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大专学历就业最为困难。在6月份就业困难的应届大学生群体中，本科生的比重最高（65.6%），大专生次之（26.2%），硕士和博士的比重分别为8.0%和0.14%。我们用“某类学历6月份仍在求职的人数/该类学历过去一年求职的人数”来计算不同学历的就业难度系数（下文各维度就业难度系数与之类似）。大专学历就业难度系数最高（30.0%），本科学历就业难度系数次之（27.9%），前两者就业难度约为硕士（15.9%）和博士（11.2%）学历的两倍。 女大学生就业难度高于男大学生。6月份仍在智联招聘平台求职的应届大学生中，女大学生的比重（58.5%）比男大学生（41.5%）高出17个百分点。截至6月份，过去一年在智联招聘投递过简历的应届大学生中，仍有27.7%的女大学生处于求职状态，其就业难度系数要比男大学生（25.5%）高出2.2个百分点。虽然学历越高的女大学生就业难度系数会更小，但女硕士的就业难度系数（18.9%）比男硕士（12.2%）高出6.7个百分点，在各类学历中表现出最大的性别差异。 就业困难大学生以户籍地在三线及以下城市为主。在6月份就业困难大学生群体中，户籍地在三线城市（29.2%）和四五线城市（41.5%）的大学生比重超过了七成，构成了仍在求职的大学生的主体。从高校所在地来看，区域难度差异不太明显，中部和东部高校分别仍有29.2%和27.6%的大学生未就业，略高于全国平均水平（26.3%），东北（25.5%）和西部（25.1%）高校未就业大学生比重则低于全国平均水平。在多方支持下，湖北高校毕业生的就业难度并未高于其他地区，6月份仍在求职的大学生比率为24.9%，低于全国平均水平。从就业竞争最为激烈的三大城市群来看，珠三角地区高校的大学生就业难度最大，仍在求职的大学生比率达到30.1%，高于京津冀（26.9%）和长三角（26.3%）地区。 低层次的热门专业毕业生就业困难。从6月份就业困难大学生的专业分布来看，会计专业仍在求职的大学生规模最大，占比达到11.8%，其次是信息技术与信息系统（8.1%）、计算机科学（7.0%）专业，法律专业的占比也达到了1.7%。这些专业本属于“热门”专业，但大专学历和一般院校背景的毕业生占这四个专业就业困难群体的近六成，其在专业质量上没有达到用人单位的标准。对于专科应届生，求职规模最大的专业是信息技术与信息系统；对于一般院校的毕业生，求职规模最大的专业为法律；对于非重点大学的毕业生，求职规模最大的专业是会计。再从仍在求职的大学生比重看，烹饪（41.8%）、会展管理（40.7%）、休闲体育（37.7%）和旅游酒店管理（34.8%）等是受疫情冲击最大的专业。 大学生就业难在哪 除了因疫情冲击导致的总量供需矛盾之外，用人单位的岗位需求和大学生的能力与期望之间的结构性错配，也是当前大学生就业难的主要原因。 （责任编辑：晨鸿） |
