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本硕皆就读于北航仪器科学与光电工程学院（17系），研究生主修光电探测技术与仪器方向，同时是北航经管第一届工商管理双学士学位班毕业生。曾获北航优秀毕业生，卓越仪光奖学金。先后于中移物联网有限公司、广州神算子教育科技有限公司实习；2020年7月入职航天科工四院17所人工智能中心，任算法设计师。 太长不看版 每一个人都很忙，浪费别人的时间等于谋财害命，因此我认为还是有必要把我的观点简要介绍一下的： 1.应届（硕士）毕业生求职，女生比男生难找工作，是因为女生在劳动市场中【使用价值】低于男性。劳动市场中，人都是作为“劳动力资源”而被物化的，无论男女。 2.第一点并不以你是独立女性、女权主义者亦或是希望回归家庭的传统女性为转移。换句话说，第一点是客观存在，不以你的主观意志为转移。 3.基于上一点，女性能做的只有不断地、加倍地提升自己的能力才能解决这一困境，也就是说，提升能力变得比和你竞争的其他人更强，无论是核心的职场能力还是短期的求职技巧。 接下来我将主要从提升职场能力及求职技巧两个方面介绍我的经验，而这一部分经验是男女通用的，这也是我写这个文章试图达到的目的：无论男女都能从中有所获益。每一个分段最后有实操性的建议，不想阅读论述的可以直接拉到每一段最后抄答案。最后一部分夹带一些私货，有关女性求职者的心态调整。 引子 接到公众号的约稿，应该说是既荣幸又无措。荣幸在于我作为北航经管学院工商二学位班的第一届毕业生，能有这样的机会将自己的求职经验分享给其他同学（就像以往帮助过我的朋友们一样）；无措在于不清楚自己是否能胜任这样的一项任务。 先进行简要的自我介绍吧，我本硕皆就读于北京航空航天大学仪器科学与光电工程学院，硕士主修方向为医工结合领域的相干光学监测。同时如前所述，我拥有工学士和工商管理的双学士学位，曾经担任过2017届本科生毕业纪念品项目的产品负责人（如果你也是北航2017届本科毕业生的话你应该了解并拥有这一产品，就是《全息北航》剪纸纪念册）。 目前，我手上共有4份OFFER，其中包括两个在京航天院所、一个国企(某运营商专业公司)、一个体制外企业（混合所有制，总部杭州的头部企业），因此我认为我在求职过程中的经验覆盖面相对来说还是都有一些的，希望对无论体制内还是体制外就业的同学都能有一些帮助。尽管我是北京籍贯女硕士，但毕竟我所拿到的运营商专业公司及体制外公司offer并不是因为我是北京籍贯而特殊优待的，因此这些经验还是有泛用性的。 求职技巧篇 如果你说还没参加过招聘，高考各位总是都经历过的：高考前想必至少还是考过一模二模模拟考试，也对自己可能要去哪几所大学心中有数的。但是根据我的观察，无论男女，部分同学在求职季可以说是一脸懵逼；等价说来，不要说是没参加过模拟考试，是连要考察哪些科目也不知道的。到了求职季海投一批，投什么行业、投技术岗非技术岗也没有明确定位，要么处于一个面试没有的恐慌状态，要么就是疲于奔命到处赶场的状态。接下来我根据自己的体验总结的一些研究生求职中的注意事项，以期能给大家指一个大概方向。 【求职技巧-目标定位】 很多同学秋招疲于奔命就是对自己没有清晰定位，哪个都想去但是哪个都不能完全匹配。而用人单位最重视的就是一个岗位匹配度，匹配度差就算了，由于四面出击连笔试都不能有针对性的集中精力去准备，最后导致自己秋招一盘散沙。我在秋招过程中针对不同类型的企业划分了一个大致的范围，划定的思路是先选可匹配的行业，再选岗位。首先选一两个好的行业，其次再考虑适合自己的岗位。由此我划出了一个10家左右公司的名单，可以类比于高考报志愿，同类型的单位按照业内地位有区分的选出三四家，最后留一个百分百能去的保底。随后在这些企业和行业中调研与自己匹配度最高的岗位，此时上一条经验就又用到了，如果你有相关实习这项调研会非常容易，直接与同事咨询就可得到第一手的消息。就是在这一过程中，我了解到华为的非技术岗是避开你的学校和家乡所在地分配的，因此我直接选择把华为非技术岗从清单上划去没有申请，即便我对华为市场岗的了解以及相关工作经验积累让我确信：如果申请不说有100%也是有80%以上的概率能拿offer的。 （责任编辑：晨鸿） |
