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原标题：浙江省2016年度领军型创新创业团队 引进培育计划申报公告 引进培育计划申报公告 《 人民日报海外版 》（ 2016年05月12日 第 11 版） 为贯彻落实《关于实施领军型创新创业团队引进培育计划的意见》（浙委办发〔2014〕11号），率先进入国家创新型省份和人才强省行列。根据《浙江省领军型创新创业团队引进培育计划实施细则（试行）》（浙科发政〔2014〕107号），现就2016年度浙江省领军型创新创业团队引进培育计划有关事项公告如下： 一、引进培育重点 根据我省“十三五”期间对科技创新和产业布局要求，面向信息经济、节能环保、健康、高端装备制造与新材料等七大万亿级产业，围绕实施“互联网+”行动计划和《中国制造2025浙江行动纲要》，推动“浙江制造”向“浙江智造”转型，加快建设新型农业技术体系，强化科技支撑经济社会持续健康发展和改善民生等创新需求，取得先进创新成果、核心技术和拥有自主知识产权、产业化前景广阔的创新创业团队。 二、申报条件 （一）领军型创新团队。领军型创新团队是指以科技创新领军人才为核心，创新业绩显著或有较大的创新潜力，依托企业研发平台和项目，有明确的技术路线图，致力于创新成果产业化的人才群体。 1.领军型创新团队应包括1名负责人和至少5名核心成员。负责人年龄一般不超过55周岁，核心成员平均年龄一般不超过45周岁。 2.企业应当成建制引进创新团队，核心成员是指团队中承担主要任务的引进人员，不包括用人单位为团队提供的原有配套人员和已在浙工作的人员；团队负责人和至少3名核心成员是2015年1月1日后从海内外引进，其中从海外新引进的必须占一半以上，每年6个月以上在企业工作，连续服务时间不少于5年。 3.团队负责人和核心成员引进前一般应是在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或在知名企业、机构担任中高级领导职务的专业技术人才，并且此前应在项目、产品等方面至少有3年以上稳定的合作基础，有突出的研究成果和成果转化业绩。 4.团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际领先、国内一流水平，是我省经济社会发展紧缺急需的，或属于填补省内技术空白领域、能较大程度地推动我省有关产业领域的技术创新。 5.团队依托企业经营运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善；资产负债率合理，企业经营效益较好且企业研发费用占主营业务收入比重高于3%；建有省级以上企业研究院、高新技术企业研发中心、企业技术中心或重点实验室、工程实验室、工程技术（研究）中心等，企业核心技术水平在国内同行中处于先进地位；企业为团队从事的项目配足科研资金，提供先进研发设备，落实项目产业化所需的各类要素。 （二）领军型创业团队。领军型创业团队是指自带技术、项目、资金落户浙江创业，符合我省产业发展战略布局和产业技术创新需求，具有较好市场前景、能引领和带动我省产业发展的优秀团队。 1.领军型创业团队应包括1名负责人和至少5名核心成员，是2013年1月1日后来浙江创业的。负责人年龄一般不超过55周岁，核心成员平均年龄一般不超过45周岁。 2.团队负责人和核心成员此前一般应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或在跨国公司、知名企业担任中高级技术管理职位3年以上，并且此前应在项目、产品等方面至少有3年以上稳定的合作基础，有突出的研究成果和成果转化业绩。 3.团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际领先、国内一流水平，是我省经济社会发展紧缺急需的，或属于填补省内技术空白领域、符合我省重点产业发展方向的，具有市场潜力并进行产业化生产。 4.依托企业成立时间为2015年1月1日之前，2013年1月1日之后。企业实收资本中，团队负责人和核心成员总货币出资不少于500万元人民币。企业运行正常、成长性好，目标产品具有市场前景。企业具有从事产业化项目所需创业资金，具备持续创新创业能力，且后续资金有保障。企业在技术、人才、土地、设备、管理等方面有良好的保障。 三、申报程序 领军型创新团队和创业团队均依托在浙江省注册的企业进行申报。领军型创新团队由引进企业进行申报，领军型创业团队由团队创办企业进行申报。具体申报流程如下： （责任编辑：晨鸿） |
