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Hello，我是小唐。很久没有更新，因为我回国过后一直为了论文、实习和秋招而焦虑。最近收到了两个比较满意的offer，一个地产，一个互联网，所以终于能够放松下来，与大家分享一下找工作的经验和这段时间的心路历程。 01 回国后在漫长无聊的隔离期间，我完成了网课、期末考试和毕业论文，5月我来到了上海，花了整整一个月才找到了满意的实习。找实习让我初步体会到，今年的就业环境有多么的艰难：疫情原因，国内远程上课的学生们都希望找大厂的实习来充实自己，为秋招做好准备，相比去年同一时间段回国的留学生也激增，还有许多人选择gapyear，留出充足的时间来实习，竞争非常激烈。我在各种渠道上投递简历，陆陆续续有一些面试邀约，最后收到了两家500强外企的实习offer。 1.投递平台： 可以多平台投递简历，网站和app上的实习很全，可以按城市、岗位分类查找投递，企业查看了你的简历都会有反馈，不合适的话企业会直接拒掉，我在实习僧上投递过二十个左右，但是从来没收到电面。最靠谱的是找继任，或者学长学姐内推，许多做完实习的同学会在微信求职群和朋友圈里发找继任的消息，看到了心仪的岗位就一定要抓住机会，可以加微信礼貌地了解岗位，主动介绍自己的情况或者发简历。即使是陌生人，只要你展现出了你的真诚和比较强的动机，条件和岗位又比较匹配，一般都不会拒绝帮你内推。 2.邮件投递： 日常实习大多数时候是直接把简历投递到HR的邮箱。我建议把简历按照Job description里的要求命名好，转换成pdf格式附在邮件里。邮件正文不要什么都不写，简单介绍一下自己的学历和做过的实习，为什么想来这个公司，为什么对这个岗位感兴趣，与投递岗位的匹配点在哪里，目前在哪个城市，可不可以线下面试，以及实习的起止时间等。最后我会加上一句“附上我的中英文简历，还请查看。静候佳音”。这样可以大大提升被HR电面的几率。 3.电话面试： 为了节约时间，HR一般会先电面了解候选人的基本情况，再进行现场的面试。很多时候HR不会提前通知你面试时间，而是一个电话直接打过来，问你方不方便。如果投递的公司很多，一时间想不起来投了什么岗位，或者状态确实不好，可以先说不方便，准备十几分钟过后给HR回电。但是最好的情况是投递的时候就做好电面的准备，把岗位职责、公司背景、投递动机提前整理到一个word文档里，当HR打来电话时打开这个文档，再放一份自己的简历在一旁，见招拆招。 我选择了去喜欢的法企实习。后来我问招我进去的小姐姐，为什么那个时候那么多人投简历她选了我。她说，你的态度很端正啊，有的人说了要来现场面试，又各种借口来不了。另外简历上的证件照看起来还挺顺眼的（一张好看的证件照有多么重要！）最后她总结说，其实她们团队招实习生只有两个核心标准：五官端正，神志清醒。在这个部门实习我很快乐，跟大家和谐相处，虽然实习时我也有神志不清醒的时候，但我的leader都很耐心地带我，让我收获了很多。一来上海实习就遇到了这么好的团队，我觉得幸运又感动。 2020.6.19实习的第一天 02 9月我感觉同时兼顾实习和秋招有些力不从心，于是提出了离职，专心找正式工作。加了很多求职群，看到有些同学早早就拿到了很棒的offer难免焦虑，又忍不住打开手机接收更多焦虑。一开始我投递了一些互联网大厂，很多都没回音，只参加了一场字节跳动神仙打架的线上群面，那是我秋招的第一场面试，但是没有通过。复盘的时候仔细想了想，可能是因为我没有经验，不知道如何表现自己，在群面里最好找到自己的角色，如果没有承担角色就争取输出有效的观点。 （责任编辑：晨鸿） |
