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你要和面试官分享的是，你不仅了解这个职位需要什么，而且这个职位和你想要的职位是百分百匹配的。展示你对一家公司和一个职位的热情非常重要，雇主不想雇佣那些犹豫不决的人。没有什么比雇一个人，培训他们，然后替换他们更昂贵的了。雇主在知道你真的想要填补这个职位空缺的情况下，会更有信心提供一份工作。 04“你最大的优点/缺点是什么?” 你可能会小心翼翼地避免给人留下自私自利的印象，但也可能会被要求描述自己的特质。在这种情况下，关注与当前职位直接相关的特质。例如，一个办公室经理可能想要突出她强大的组织能力，而一个营销专业人员应该谈论她的创造力。因为你可能会被要求给出一些具体的优点，你应该在之前想几个，三个品质就足够了。 公司也希望看到你对自己足够了解，能够准确衡量你能为公司带来什么，以及你对这个职位的需求有多了解。这就是为什么提出既准确又符合职位需要的素质是很重要的。 05“你在工作之外有什么爱好?” 了解你是谁，你在办公室之外做什么可以帮助你的面试官了解你是一个怎样的人，以及你如何适应公司文化。在这里实话实说没什么问题——例如，如果你喜欢某个电视节目，喜欢阅读，或者经常跑步，这些都是不错的话题。然而，你应该避免透露任何不适当的和可能影响工作职责的爱好。虽然欢乐时光可能是你过去的时光，但你不想谈论经常喝醉。 06“你有什么问题要问我吗?” 在面试之前，你应该对公司或面试官提出一些有深度的问题。你可能会问，“你是如何融入公司的?”或者“一个典型的工作日是什么样的?” 你也应该在面试的时候做些笔记，这样你可以问一些后续的问题。这表明你很投入，很注意面试官，而且真的很在意你面试的职位。 确保你没有跳过这一步;问问题是很重要的，以表明你真的关心并想在那里工作。如果你不提任何问题，你可能会给人留下对面试过程和职位不感兴趣的印象。另外，这个阶段对你也很有帮助，因为你可以了解公司对你最重要的方面。 PART3电话面试小细节 当然准备得再充分，临场发挥也很重要。想要更快的拿到offer，你还要做到以下几点： 01回答问题时尽量保持微笑 你可能认为是电话面试，面试官一定不会知道你是在微笑还是一副苦瓜脸，那你可就大错特错了。声音音调是会被你的面部表情影响的，面带微笑和运用肢体动作都可以让你在回答问题时声音变得更加柔和和友好。请记住，这是一个电话面试，你的声音是面试官唯一可以捕捉的东西。 02对所有问题给出积极答案 你可能会被间接的问到你实习过的公司或者公司竞争对手的看法，谨记不要跌入这个陷阱。任何给出对曾经的上司或者竞争对手负面评价的应聘者，都会被看作对工作有负面的态度。取而代之的是，你需要注重回答你从过去的公司和工作中学到了什么，或者是什么可以让你的公司变的更好。 03询问面试官结果何时通知 （责任编辑：晨鸿） |
