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主持人：每个人的工作方式不同，有些mentor并不会经常表扬学生，你们如何处理mentor给出的负反馈？ 张丽：从我自己的体会来说，如果mentor给了你负反馈，80%的情况下你真的要反思，一般mentor是为了学生好。我曾经带过一个intern，我们要求每周sync-up一次，但每次看到的都是一个小时就能完成的东西，又找一堆借口，既然决定在这里实习，不付出时间怎么会有收获，所以我对他是不满意的。 我身边的同事们大多比较nice，平时给学生反馈都会注意学生的情绪。在这种前提下，如果mentor还是给了学生负反馈的话，这个学生真的应该反思是不是哪里做得不太好。 另外，我也觉得沟通很重要，要多和mentor讨论，表达自己这么做的原因。大家都想做好自己的事情，mentor也希望学生在这里有更多的收获，大家一起成长。 四、师哥师姐亲授职业规划秘笈 现场联培同学提问：找工作是大家都很关心的问题，应该如何提前做好规划？ 董力：从我个人体验来说，如果你喜欢去工业界做研究，就要好好考察一下。我个人有些看不透一些公司设立研究院的目的是什么，所以应该不会去那里图片~当然，如果你就是想做业务、产品，也蛮好的，具体看你想想做哪一方面的产品，再去筛选公司，感觉找工作还是看个人的喜好和选择吧。我个人认为如果想做研究，来MSRA还是不错的选择。 陈冬冬：我找工作的经历比较特殊，也受益于我跟过的mentor们。我在博士最后一年，华刚老师从MSRA转去了美国的微软研究院，我有一次主动去找华老师，问我能不能去微软总部实习，华老师说那你就来申请吧。据说美国那边其实倾向于招本地人，因为成本会低一些。但我很幸运的通过面试，当时连续做了6个月intern，华老师提醒我如果想面试正式员工要赶快，因为当时正好微软的财年结束，有员工补招计划。我很快进入了面试流程，并且顺利地拿到了美国微软的offer，真的很感谢华老师。 如果我没有拿到美国的offer，我大概率还是会选择MSRA。我念博士期间在导师的允许下曾去过一家互联网公司实习，当时我就在想“我以后毕业一定不能来这里”，感觉天天开会但对我的能力没有任何提升。我觉得在微软，同事的水平都很高，也给员工足够的freedom，自由是很我看重的东西，而且微软的文化也特别好。 董力：我稍微补充一下，我在美国微软实习的时候，我的mentor突然来找我，说希望我以后不要再加班了，系统里显示我加班时间过长，影响咱们组的考评。从这点来看，我觉得微软真的是一个正确的选择。 陈蓓：我不是联培的学生，之前不了解这里的氛围，来这边做FTE之后，感觉氛围特别好。我就讲讲我自己的一些感受吧。我自己去一些公司实习过，念书时候和同学也交流不少。我觉得如果真心想做research的话，可能对那些特别强调KPI的地方要多考察考察，看看他们真心想做research还是只要满足公司当年的KPI，有时候可能只要你今年发几篇paper，明年可能就不是这么回事了。总之，我觉得如果你真心想做research，就要找那些真正让你觉得有passion、可以长期投入的地方，要小心甄别打着research旗号“做快餐”的情况。当然，博士毕业也不一定非要做research，这只是其中一个选项而已。 （责任编辑：晨鸿） |
