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超过3/4的进了体制 越来越多的名校生选择进军“体制内” 您怎样看待这种现象？ 您更倾向于体制内还是体制外？ 不久前，腾讯新闻在知乎上发起提问：“签约就业的北大毕业生中超过四分之三进体制，如何看待越来越多名校生进入体制内的趋势？”该提问发布之后，吸引了超过450万次浏览，并迅速引发了热议。 小编看到这个问题的第一感觉是：超过3/4？北大竟有这么多毕业生选择了进军“体制”！这么高的比例？数据可靠吗？ 为了验证这一数据的真实性，小编特地去北京大学官网下载查看了《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》（感兴趣的可点击下载查看），并截取了该报告中的“单位性质分布表”给大家作展示： 图表：2019年毕业生签约单位性质分布百分比 从表中可以看出：去党政机关的占17.08%、去事业单位的占32.71%，去国企的占27.14%，去部队的占0.57%，总共占到了77.5%，确实是超过了3/4。当然，这一数据仅限于签约就业的北大毕业生，并不代表当年所有毕业生的就业情况。 不过，随着近年来公务员报考热度的持续升温，大家可能察觉到了，确实有越来越多的人想进体制，很多名校毕业生更是把“进体制”当做了就业首选。之前就陆续有新闻报道“清华、北大毕业生入职某地街道办”、“985”毕业生争抢高校行政岗等，也引起了不小的争议。 二、这么多人想去的体制，“香”在哪 体制内一个岗位万人争抢的现象，大家早已司空见惯了。但是名校毕业生“扎堆”进体制的现象并不常见，尤其是北大，想进体制内的毕业生比例竟然这么高，真是有点令人惊讶。很多人可能还感到好奇，这体制内究竟有什么“魔力”？能引得这么多名校学子“竞折腰”？ 其实，这么多人想进体制，也好理解。我们都是接受着传统文化熏陶长大的，我们的传统文化追求“学而优则仕”（仅取其字面意），精英入体制，人才向体制流动本就是历史常态。之所以大家都感到惊讶，大概是因为我们出生的年代，有点反常态吧。 那么“体制”究竟香在哪呢？一番了解后小编发现，体制内竟有这些优点： 1.经济支柱，资源聚集 我国的基本经济制度是社会主义市场经济体制：以公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体，多种分配方式并存。这意味着国有经济是我国经济发展的中流砥柱，它在产业结构和规模等方面都具有着绝对优势。 进体制，会拥有更多的资源和机会，从某种程度上讲，体制就相当于巨人的肩膀，站在巨人的肩膀上前行，看得高，走得远，也更容易获得成功。 2.工作稳定、不易失业 工作要什么？安全、稳定、有职业保障。前段时间“996”和“007”的新闻层出不穷，都是打工，体制内稳定又体面，很多地方收入也尚可，对比之下，优劣立见。 这在去年疫情期间对比更为明显，疫情爆发后体制外很多公司破产关闭，很多人遭遇了降薪和裁员，还有很多人为保工作自愿降薪等等，而体制内的人则完全没有这些烦恼。 目前职场上还有一种风气叫“35岁现象”，详情可点击《35岁这道坎，绊倒了很多人，包括“985”博士...》了解，很多人担心自己35岁之后的职业生涯，并为此烦恼不已，而体制内工作稳定，根本不用担心这个问题。稳，是体制内工作的一大优点。 3.福利完善，养老不愁 （责任编辑：晨鸿） |
