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6月7日，厦门市启动“我为群众办实事”大型蹲点式集中采访活动。该活动重点围绕厦门市的“住”“行”“医”“教”“安”及“业”等关键字展开，聚焦当地市民群众普遍关心的住房保障、交通出行、医疗卫生、教育发展、安全保障及就业创业等方面的“我为群众办实事”项目。9日起，人民网福建频道陆续推出《厦门“我为群众办实事”大型蹲点式集中采访活动》系列报道，今日聚焦厦门人社部门在保障就业困难群体解决“就业难”、助力用工企业解决“用工难”等上如何施策作为并取得良好成效，敬请关注。 今年以来，在持续推进“我为群众办实事”实践活动中，厦门各级人社部门不断提升就业服务精准度、持续打造群众就业满意度，通过突出“稳定就业总量、改善就业结构、提升就业质量”工作主线，进一步推动就业服务实名精准，增强就业服务的针对性有效性，有效缓解“就业难、用工难”等民生、企业痛点。 东西扶贫劳务协作“开花结果” 马麻个、田麻吉夫妇的大儿子今年满18周岁。夫妇俩决定，这个夏天“把他也叫到厦门来打工”。 在厦门市同安区的百路达企业，这对回族夫妇是第一批从甘肃省临夏州来的企业员工。2019年3月至今，他们已在这家台资企业工作了2年多。 工作稳定、企业多加照应，更重要的是，每个月能积攒下近万元寄回老家，不仅让父母、孩子日子过得更好，还逐渐还清了盖房子的债务、建好了新羊圈。田麻吉说，他们到厦门来务工“选择是正确的”，如今对在这里的工作、生活，也“感到挺满意”。 据了解，截至6月8日，第11批从临夏州康乐县引进49名员工，百路达现有556名临夏州在职员工，加上其母公司路达企业的数据，目前，两家企业共有临夏州务工人员约900名，其中500多名是回族员工。 “近几年来，制造业用工形势日益严峻。”路达企业常务副总经理余立平说，2020年下半年以来，所在企业业务迅速反弹，今年的订单同比增加80%以上，“用工缺口非常大”。如果没有厦门人社部门的搭台牵线、引入中西部地区务工人员，企业的发展将面临人力资源挑战，因此，东西扶贫劳务协作“有多赢效果”。 同安区人力资源和社会保障局局长钟明远介绍，从2017年起至2020年，同安区与临夏州康乐县结成对口帮扶，期间，该区推动出台多项对口帮扶优惠政策，着力推进两地劳务协作工作开展。 据介绍，同安区除组织本地企业赴康乐县建立了7家工厂、31个扶贫车间，带动家门口就业4668人（含建档立卡户3402人）外。截至目前，已累计输转康乐籍员工来厦就业3549人（含建档立卡户2314人）。其中，今年同安区对口帮扶县调整为宁夏泾源县后，该区还组织十一批共1074名康乐籍员工前来就业（含建档立卡户698人），既解决了该区企业用工问题，又继续帮助康乐县解决劳动力外出务工问题。 数据显示，目前，厦门市共为临夏州引进64家东部企业落地，推动建设258个扶贫车间，帮助1万多人在家门口实现就近就地就业。同时，厦门也成了临夏州稳定的劳务输出地，现有临夏州7539人在厦门稳定就业（含建档立卡脱贫人员3018人），其中，今年调整对口帮扶对象后，厦门还继续有组织输转2484名临夏州务工人员前来务工。 精准帮扶特殊群体就业创业 44岁的同安区莲花水库水资源保护区失地失海农民叶圳贤，46岁的思明区长青社区居民李雅英，如今都有了一份“离家近、能方便照顾家人、待遇较好、工作时间合适”的工作。 “多亏了社区工作人员的‘一对一’帮扶，我才有这份满意的工作。”李雅英说。 长青社区网格员刘雯介绍，该社区努力推进“充分就业社区”创建，不断提升社区居民就业满意度、就业困难帮扶精准度，已帮助社区内329名就业困难人员中的317人实现就业，38名劳动年龄内残疾人中的23名实现就业创业，43名劳动年龄内帮教和吸毒人员中33人实现就业，还申请灵活就业社保补贴89人。 数据显示，同安区现有28682名失业人员通过实名制认定为就业困难人员，而通过提供就业困难群体实名制管理服务以及出台政策鼓励用人单位招收就业困难人员等举措，目前共有2289名就业困难人员享受用人单位招用就业困难人员社保补贴，7779名就业困难人员享受灵活就业社保补贴，386人享受用人单位招用就业困难人员公益性岗位工资性补贴。 厦门市人力资源和社会保障局（以下简称“厦门人社局”）就业促进与失业保险处处长欧阳昌向介绍，近年来，该局在全市范围内全面推行就业困难群体实名制管理服务，建立就业困难人员数据库，同时通过多措并举进一步优化精准就业帮扶平台，开展就业帮扶工作。 （责任编辑：晨鸿） |
