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（四）保重点兜底线。持续做好高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人和就业困难人员等重点群体的就业工作。高校毕业生是北京高质量发展的宝贵人才资源，承载着众多家庭的梦想和希望。今年，北京地区高校毕业生24.5万人，人社和教育部门密切配合、精准发力，各高校主动作为、积极推进。一是减手续，在全国率先提出取消本市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检，进一步简化就业报到手续。二是增服务，完善人社和教育线上招聘平台，组织开展专场招聘219场，累计提供就业岗位130余万个，促进了人岗匹配、市场化社会化就业。三是抓引导，鼓励毕业生到基层就业、自主创业、灵活就业，持续做好乡村特岗教师、乡村振兴协理员、科研助理等岗位招聘，到基层就业的毕业生明显增多。例如，今年计划招聘乡村振兴协理员508人，报考人数达2357人，同比增长83.5%。加大就业困难人员帮扶，通过支持企业吸纳、增加城市公共服务类岗位、公益性岗位托底安置等举措，1-5月已帮扶6.8万人实现就业。鼓励农村劳动力多渠道就业，落实乡村振兴战略，促进农村劳动力转移就业，支持返乡创业、灵活就业，支持和规范新就业形态就业。1-5月，已有1.65万名农村劳动力实现转移就业，完成今年市政府工作报告明确的3万人转移就业指标的55%。 （五）育市场增活力。健全要素市场运行机制，发挥人力资源市场高效优化配置作用，通过政府和市场协同发力，实现公共就业服务和人力资源市场服务双轮驱动，提升全方位就业服务水平。聚焦市场主体用工保障和重点群体就业，开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万行动”等专项服务活动，举办线上线下招聘服务活动1500余场。人力资源市场体系日益健全。颁布实施《北京市促进人力资源市场发展办法》，在全市范围内实行告知承诺许可。提升了人力资源服务业外商投资比例。目前，北京地区各类人力资源服务机构2612家，从业人员51465人。1-5月，人力资源服务机构通过网络发布求职招聘信息8900万条，为635万人次提供求职、培训、测评、招聘等人力资源服务。 （六）抓联动聚合力。坚持把促进就业作为重大政治责任，充分发挥市就业工作领导小组统筹协调作用，构建全市上下贯通、多部门联动的大就业工作格局。畅通政策落地“最后一公里”，构建市、区、街（乡）、社区（村）四级公共就业服务体系，推进“三级管理、四级服务”，健全就业工作体系运行机制，强化就业服务专员等“三员”队伍建设，让老百姓在家门口享受便捷高效的服务。今年，全市上下深入开展党史学习教育，以“我为群众办实事”为抓手，聚焦老百姓关心的城乡就业政策一体化、重点群体就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业、支持和规范发展新就业形态、保障劳动者合法权益等问题，持续推进“接诉即办”向“未诉先办”转变，建立条块联动机制，强化“管行业必须管就业，管属地必须管就业，管生产经营必须管就业”，形成各行业、各部门、各区齐抓共管促就业的良好氛围，为推动首都更加充分更高质量就业提供有力支撑。 百年复兴催人进，砥砺奋斗谱华章。站在新的历史起点，下一步，我们将牢固树立大就业工作格局，坚持问题导向、目标导向、需求导向，精准施策促进就业，创新创业带动就业，技能培训提升就业，优化服务助推就业，全面推进首都高质量发展。 记者提问：本市在推进人力资源市场建设方面都采取了哪些积极举措，成效如何？ 市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长、二级巡视员高永辉： 记者提问：去年以来，党中央国务院和市委市政府高度重视灵活就业工作，出台了一系列支持灵活就业的突破性政策措施，对稳就业产生积极的作用。关于灵活就业，请您作一详细介绍。 市人力资源和社会保障局就业促进处处长张文江： 记者提问：请问刚刚推出的“以训兴业”政策出台的背景和特点是什么？ 市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长王小兵： 记者提问：现在很多高校毕业生已经离校了，目前仍有一部分人没找到工作，对于这部分毕业生政府将提供什么样的服务，帮助他们尽早就业？ 北京市毕业生就业服务中心主任赵琳： 原标题：《本市就业工作局势平稳，呈现出“人企岗”全面增长的良好态势》 （责任编辑：晨鸿） |
