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跨国公司从2018年的调查以来，第一次“欢迎度”低于民营企业。51job和应届生求职网的数据显示，商科毕业生和海外留学生更愿意申请跨国公司的工作机会。理工科毕业生和985类大学毕业生则在国有企业之外，青睐民营企业，但是民营企业多数也是指互联网和华为等头部企业。从“求稳”等因素考虑，女性和硕士毕业生希望能在“政府部门”工作的比例最高。 2020年疫情发生后，“工作地点”成为越来越重要的一个求职“考量”，2020年和2019年对“工作地点”敏感的受访毕业生分别为62%和36%，2021年已经跃升为74%。 本科毕业生们月薪预期多数在8001至10000元，实际也是如此——获得offer的本科毕业生中43%的人薪酬在这一水平。36%的本科毕业生期望月薪过万，但仅有15%的人得以实现。尽管如此，无论是2021毕业生的薪酬预期还是实际薪酬水平，都显著超过2020年。2020年期望月薪过万元的不足20%，实际如愿地在获得offer的本科毕业生中占11%。 女性大学毕业生不仅薪酬预期相对低，实际的薪酬获得也相对低。以月薪过万计，女性本科毕业生中有30%如此要求，但实际获得者13%。男性本科毕业生中有此期望者达到44%，如愿以偿者24%。在硕士毕业生中，女生对月薪过万的期望人群达到66%，实际达成的有40%，男性硕士毕业生期望月薪过万元者高达78%，拿到月薪过万offer的有59%。 据了解，调查样本中，应届毕业生中女性占54%。理工科中男性毕业生更多，而在文、商、医和法科毕业生中，女性占到绝对优势。中国顶尖的C9高校联盟（清华、北大、复旦、交大、浙大、西安交大、哈工大、南京大学和中科大）的受访者中，理工科男女比差异最大，接近为60:40，仅985工程的大学为56:44，仅211大学工程的大学平均为54:46。文科和法科毕业生的情况正相反。9所顶尖大学的男性受访者仅占20%，法科毕业生受访人数更少12%。仅985工程和仅211工程的大学生文科和法科毕业生中，男性毕业生均占22%和25%左右。 （责任编辑：晨鸿） |
