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人力资本是生产力的决定因素，而健康是人力资本的保障和前提。不论是从职工个人角度出发，还是从企业的平稳运行角度来看，职工健康问题关乎着个人家庭和企业社会的生存与发展。那么，我们更愿意选择生病之后忍痛修复健康，还是更愿意将目光转向预防、自我改善和健康管理呢？
01 职工健康身体是企业发展的保障
随着经济社会发展，职工对健康的重视程度不断提高，需求日益增加。
据统计，我国18岁以上人群中患有高血压、高血糖和脂肪肝等疾病比较普遍。因长期看电脑伏案工作，职工患腰椎、颈椎和尾椎增生的明显增多，且患者年龄趋于年轻化。
健康的身体不仅是职工幸福的前提，更是企业发展的必要保障。
不过现实情况中，企业对职工体检的整体信息缺乏系统分析，并不能提供针对性指导和跟踪服务等。
“我们希望通过健康数据挖掘和分析，完善企业健康促进措施，预防和控制职场亚健康，”上海外服集团有限公司薪酬福利事业部总经理刘施洋告诉记者，个人体检报告往往都是图表格式，含有大量的指标，并不直观，对于没有医学专业和经验的员工而言，要快速直观地看懂检查检验报告，知晓检查检验指标异常预示着健康损害度是非常困难的。
因此，上海外服联合复旦大学技术攻关团队研发了一套与躯体健康指数相配套的理论、方法和技术，可以让企业直观了解员工的健康状况及近年的变化趋势，以采取相应评估措施及管理措施。
02 体检无异常员工男性占88.70%
上海外服与上海复旦大学技术攻关团队对32301份职场人群的年度体检报告进行了一次健康状态评估分析。
此次分析对象中男性为18250人，女性为14051人；年龄以40岁以下为主，占比65.61%，60岁及以上占比7.05%；来自机械设备制造行业的体检人数最多，为3824人，其次是来自贸易公司及经销商和化工行业，分别有2892人和2451人。
分析结果显示，体检无异常员工中，小于30岁的员工占比最大，占47.39%，50~59岁和60岁及以上员工占比最少，分别为1.74%和0.43%。
其中，男性无异常员工比例占88.70%，其中原因可能为女性乳腺疾病检出率较高。
值得注意的是，整体参检对象中无异常的占比仅为0.34%，其余99.66%的人群处于亚健康状态或潜在疾病状态。
03 体质量偏高位列多发疾病首位
具体来看，检出率排名前十的多发疾病或异常为（不包括女性独有疾病或异常）：体质量指数（用体重公斤数除以身高米数平方得出的数字，即为身体质量指数）偏高（39.65%）、外痔（24.40%）、脂肪肝（21.69%）、甲状腺结节（18.32%）、肝脂肪浸润（16.33%）、尿酸偏高（13.97%）、中度骨质疏松（13.43%）、慢性咽炎（13.01%）。
针对检出率排名前十的多发疾病或异常按性别、年龄、部门及不同时期进行了分析，结果如下——
首先从性别看，男性员工无异常率高于女性员工（男1.74%，女0.43%），考虑与女性乳腺小叶增生检出率较高有关。男性和女性共同存在的健康问题多与慢性病相关（除女性特有疾病或异常外）。
（责任编辑：晨鸿） |
