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高才之前在《没有编制，你还愿意去高校吗》中讲到，去编制本身不是改革的目的，优化资源配置，搞活人才市场才是。我们的最终目标是让市场环境更加公平，人才流动更加自由，薪酬福利待遇更加合理，配套设施更加完善。
而对于求职者而言，入职前一定要了解清楚对应的福利待遇、考核评定要求等，避免出现不必要的纠纷。
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