守正创新，抓住人才发展新变化

　　要牢牢把握人才事业发展正确政治方向。准确把握我国经济社会高质量发展需要和人才工作面临的新形势新任务，深刻阐述了新时代人才工作的一系列重大问题，开辟了我们党人才工作理论和实践的新境界，为发展马克思主义人才理论作出了重大原创性贡献，为我们做好新时代人才工作提供了方向指引和根本遵循。（四川日报2022年03月18日刊发《彭清华主持召开省委人才工作领导小组会议强调坚持守正创新加快构建实施人才强省战略新格局黄强出席》）

　　明确标准，把握人才考核新情况。全新的时代对于人才发展的具体标准提出了全新的要求，对于人才工作目标考核情况同样提出了全新的准则。各级单位在开展工作的过程中，应当全面结合当前时代的全新标准，将新的人才工作考核目标情况落实到工作当中，认真学习新时代的新要求，新时代的新准则，帮助人才培养工作能够全面落实到位。

　　统筹规划，明确人才培养新方向。新的时代已经到来，这同样为人才培养以及我国经济社会高质量发展提供了全新的要求和准则以及全新任务。只有深入理解新时代人才工作所呈现出的全新问题，才能更好的开辟出人才工作的全新境界。在这种情况下，需要我们在工作中深入贯彻学习相关人才工作理论，用理论指导实践，为马克思主义人才理论以依托实践的方式作出全新的贡献。只有在深入学习理论的基础上，才能更好的指导相关人才工作实践的全面开展。

　　明确定位，全面聚焦人才发展格局。人才工作的全面开展对于各地区来说都是头等大事。但是我们需要认识到的是，新的时代对于人才发展格局来说已经形成了新的发展战略要求。只有制订好“小切口、大纵深”的工作思路，才能通过改革创新的方式，破解人才工作深层次矛盾以及问题，为新时代培养出更多更加优秀的人才以及适应时代发展的更加科学合理的人才发展体系。

　　深化合作，齐心协力做好人才工作。人才工作的开展以及人才资源的优化和人才队伍的全面升级，离不开院校的支持以及推动，只有建立起一支更加优秀的创新团队，才能为我国的人才工作奠定更加坚实的基础。此外，还应当加大优秀人才引进的力度，用制度保障为做好人才工作铺路。在多方合力共同协作的基础上，形成整体工作不断推进的合理局面，打开人才工作开展的全新格局。（刘俊材）

　　来源：法制社会报

（责任编辑：职场达人）