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一份不清晰不明确的简历，简直就是在浪费HR的时间。 简历是写给谁看的，除了自己，应该就是给HR看的。既然要给HR看，我们就要了解HR现在的烦恼是什么，他是怎样看待简历。 大学生由二缺乏制作简历的正确技巧，导致浪费HR的时间。 一、很用力地写了一份简历，但是居然没有写应聘什么职位; 二、在简历中，写了很多HR根本不关心的东西，很多与职位没有关联的东西; 三、缺乏很多必要的关键词; 四、投简历的时候，没注明名字，求职岗位与学校或者联系方式，有邮件正文，没有附件WORD简历，或者只有WORD简历没有邮件正文简历，电子简历的WORD文档就是写着“个人简历”，没有修改成“名字、学校及求职职位”; 五、简历很多页，求职信长而笼统;六、简历上写的信息的真实度，常常让 HR怀疑，但是又没有时间去证实，HR常常有被欺骗的感觉，现在学历证书及四六级证书都可以造假，非常考验HR的辨别能力。 HR很愤怒，大学生常常浪费他们的时间，所以如果你要做一个HR喜欢的应届生，或者你要做一份HR喜欢的简历，那么就要全心全意为HR着想，如何让HR舒服惬意地看完你的简历，清晰明确地知道你是他要的人，过而帮助HR节省时间与精力。简历还要告诉HR，他聘用你后，可以节省很多的时间培训你，只要做一些简单的点拨，你就可以为企业创造价值，再次就是你不会随便跳槽，浪费他的培养成本，这才是一份成功的简历。 简历攻略 一、简历的意义与作用 为什么要写简历? (一)职业规划：简历是对你的人生历程的总结。原因有很多，有的时候是为了总结一下自己的人生，通过做简历，可以看到自己最近几年的努力与拼搏，当然也可以看到你做出的选择与结果。你现在的结果，是你几年前的决定所造就的，那么你现在的决定也是你几年后的命运与生活。有很多人问简历是写出来的吗? 其实简历是做出来的，尤其是针对大一、大二、大三的师弟师妹，如果你现在有这样的想法，毕业后想进入某个企业或者从亊某个职业，那么你现在去问一个能过入这个企业或者从亊职业的师兄师姐要那份简历。大学剩余的时间，就要去打造这样的一份简历，把他简历里面的一个个元素去做到，这样你至少有一个面试的机会。如果你现在写一份你大四想要的简历，那简历其实就是你的职业规划路线图。 (二)为了找工作：简历是你获得工作的门槛。基本上所有的公司员工都需要员工提交简历，所以简历是你获得工作的敲门砖，这块敲门砖能不能敲得响，要取决于你这份简历所应聘的职位，你能不能通过简历筛选关，让别人觉得你很适合这样一份工作。所以要写一份让HR省心又满意的简历。 (三)推销自己：06年-07年一直跟随我在新东方的市场部总监做一个讲座，标题就是“时刻准备着出卖自己”。找工作也好，写简历也好，都是一个把自己卖出去的过程。如果你是一个产品，那么简历就是你的一张传单，如何设计这张传单，让别人一下子就产生购买的欲望，这个就是我们做简历的基本原因。当然现在相亲的人多了，简历也可以用来相亲。同时，简历也是一张名片，是一个让别人了解你的媒介，这个媒介会让你有了与外界沟通的机会。 二、简历的类型 (一)政治简历：国企、公务员、亊业单位要求的简历，中规中距，而且还要有一定的政治背景，各个方面的信息要完整，例如籍贯、年龄、地址、政治面貌。 而简历的内容也要简洁明了，突出学习成绩与政治背景。(一般这样的机构都会有简历表给你填，认认真真填好就可以)PS: 非常严谨，注意细节。 (二)一般简历：民营企业要求的简历，清晰明了，能够胜任职位并且带来额外的资源，可以多点展示你的能力与才华，职位可以相对模糊一些，但是一定不要太过花俏，要有亮点。而且要简单，不要太复杂。 PS：凸显能力与资源，与企业共命运。 (三)中英文简历：外资企业与知名企业要求的简历，关键词明确，中英文简历可以分开写，不用直接翻译。HR不会同时看你的中文与英文简历，只是很多外企有外国人的管理者，他们看不懂中文，所以要特意要求你要提交英文简历。而国内的知名企业要你提交英文简历，多半都是跟风与考验你的英文能力。 PS：强调客观事实，做事效率。 (四)设计类简历：设计类简历，就是一句话，把简历当作品去设计!可以用电子简历，可以用电子杂志简历，也可以用宣传册。最重要是有创意，技术过硬! 三、优质简历的成份 (一)名校背景：寒窗苦读12年，就是为了高考，高考成绩证明了我们的IQ，所以很多大企业都青睐名校学生。而名校学生会比较有自信，当然还有就是名校学生有强大的校友背景。在当今这个求职人数暴增的时代，名校是筛选人的一个重要指标。所以几乎所有知名企业的网申系统都把名校作为关键词，就像在广东，好的公司，基本上就只在中大、华工、广外、暨大 4个学校招生，宣讲会大部份也会选择在这样的学校，所以名校背景是很重要的考察因素，因此追求一个好的学校背景是很多人的目标，导致了考研与出国留学热潮。就如到香港大学、牛津大学、斯坦福大学与剑桥大学去做交换生，对于他们背景的打造有很大作用。 (二)工作经验：什么能证明你能胜任这样的工作，就是你的在校期间的校内外工作经验，当然还有一个企业认可度的问题。作为一个HR，他要看你的能力，首先要看你给什么公司，什么人认可了，所以实习与工作经验就变得很重要，例如你被宝洁录取为实习生，那么其他外资企业录取你的时候就简单得多，因为宝洁在这个领域是一定的标准。所以如果有机会到世界500强实习，或者到大企业实习，对于你今后找工作会非常有帮助，一份好的简历，必须要有好的校内外实践经验。 (三)奖学金：奖学金虽然不能代表能力，就像很多人一样，大学没有拿过奖学金，尤其是对自己的与业也不感共趣，但是奖学金在某个方面能证明你的学习能力与竞争意识。作为 HR来讲，面对多如牛毛的简历，他会认为有拿过奖学金的人比没有拿过的可能会优秀一点，在其他方面同等的情况下。 (四)人脉资源：尤其是面试公关与销售类的工作，你的资源与人脉就显得非常重要。当然很多人都会认为大学生能有什么人脉，有什么资源。其实这个观点是对的，但是同时也是错的。如果你从大一开始积累社会资源，这样大学四年下来，尤其是在学校做拉赞助的，起码认识几十个以上的管理者问题不大，了解数十家公司也不难，另外如果你有好的想法，例如通过欧盟商会，广东省公关协会，广东省酒类行业协会等等，也会积累一大笔人脉;另外对于人脉与社会资源来讲，你没有，但是不代表你的父辈没有，你的亲戚没有，所以在很多的简历上要求写家庭与父母职业，其实也是一种资源的考量，如果可以，在简历也适当的透露一些资源，当然自己也应该在学校开拓一些资源。 例如加入社团，例如加入一些团队，或者校友会; (五)职业素养：作为一个HR，在简历上他需要考核你的综合能力，尤其是一些重要的职业素养。 例如：世界500强的12条员工标准(员工职业素养) 1、敬业精神 2、忠诚 3、良好的人际关系 4、团队精神 5、自动自发地工作 6、注重细节，追求完美 7、不找任何借口 8、兴有较强的执行力 9、找方法提高工作效率 10、为企业提好的建讫 11、维护企业形象 12、与企业共命运 在你的简历中，除了你的专业能力与资源，还要表现出你具备以上某几条职业素养，为什么西点军校能出那么多企业家与董亊长，原因就是他们大部分都具备以上的职业素养。 四、如何制作一份好简历 (一)好简历的定义 1.一份怎样的简历才是好的简历? (1)对于 HR来讲，他招聘的是职位，所以在HR的眼中，他需要的人与简历中最适合这个职位的简历就是最好的简历。我们认为，应聘者在提交简历的时候，最好可以附带招聘信息，就是他应聘的是什么职位，有什么职位要求，有什么重要的信息。做简历要有的放矢，要根据职位来做。 例如：电信盈科的一个招聘职位客户服务助理 (服务香港客户) 职位描述：于热线中心内，准确、有效地履行输入内部及外部客户的业务定单资料，处理及跟进客户相关查询，遵守公司的各项制度及数据处理流程，致力完成公司所制定的各项服务指标，并提交相应工作报告，以提高服务水平。 职位要求： 1. 广州话流利，口音纯正;2. 工作细心、认真并有强烈工作责任感;3. 有较强的适应性，能承受一定的工作压力;4. 熟悉电脑操作及拥有良好的英文打字技巧;5. 具备客户服务经验、良好英语水平及拥有大与或以上学历者将获优先考虑;6. 身体健庩;7. 能适应轮班工作(求周平均工作40小时，包拪周六、周日及公众假期)。 根据这个岗位来制作的简历要突出的特点： 招聘人员会圈这些重点： 1. 广州话流利，口音纯正;(最好你是广州、深圳人、至少都是广东人或者会讲广州话) 2. 工作细心、认真并有强烈工作责任感;(女生有优势、强调你生活细心的例子，例如理财或者整理房间。) 3. 有较强的适应性，能承受一定的工作压力;(承受压力的例子) 4. 熟悉电脑操作及拥有良好的英文打字技巧;(熟悉OFFICE，制作过PPT与会用凼数，打字速度高二40字/份钟) 5. 具备客户服务经验、良好英语水平及拥有大学或以上学历者将优先考虑; (英语过 4级、有过客服与销售经验的实践) 6. 身体健康;(体检证明或者健康证) 7. 能适应轮班工作(每周平均工作40小时，包括周六、周日及公众假期)。 (能适应轮岗工作、夜班与周末的工作，有这个方面的经历，例如假日兼职等) (2)对于老板与HR来讲，一份好的简历除了能符合职位的需求外，最重要还是能够透露出你的人品，也就是你的职业素养，能够让他们觉得用你的风险比较低。另外就是能够为他带来足够的价值，例如资源与关系，所以在简历可以适当透露一些你的资源，或者你的父辈的资源。当然你的简历更加重要的就是除了突出你的能力外，还有让别人觉得你的职业素养与职业形象很好。 (二)简历的组成 1.页眉页脚 (1)页眉常规：学校或者校徽+学校的校训(中规中矩、但是缺乏创意与亲与力)公司：写出公司文化与标志(针对性、有共鸣与追求) 给移动的简历可以写： 我一直喜欢：动感地带，我的地盘我做主! 我一直感恩：感恩广东，关怀广东! 我一直追求：全球通，我能! 给 NIKE 的简历JUST DO IT! 给诺基亚的可以写： 我非常认可：科技以人为本，诺基亚给我们带来方便与快捷! (2)页脚常规：感谢HR的一句话! 人生格言：你的座右铭，或者你信奉的一句话与一个敀亊例如： 我爸爸妈妈文化不高，不过爸爸教给我“大方”，妈妈遗传给我“善良”; 我们在森林里遇到熊，我准备了跑鞋，我相信要活下去永进要比别人跑快一点点; 天行健，君子以自强不息。无论何时何地我都会顽强拼搏。 2.个人信息个人信息的表述很多，投给不同的公司与单位，要求也不一样! (1)亊业单位、公务员与国企：列明清单，详细介绍 姓名 黎** 性别 男 年龄 21身体状况 良好 户口 广东广州 政治面貌 中兯党员手机号码 1358-888-8888 电话 (020) 3888-8888 电子邮箱 [email protected]联系方式 华南农业大学华山宿舍区16栋409 邮编 510642性格 负责、成熟、好学、理性、团队精神 (2)民营企业或者一般企业 郭丹锐 男 | 未婚 | 1982 年 8月生 | 户口：广东深圳 | 现居住二广东广州4年工作经验 | 无党派人士 | 身份证： 440000000*地址：广州天河员村西街华荣楼1栋913 510000手机：13800000000(广州) 13500000000(深圳)E-mail：[email protected]个人主页：http://blog.sina.com.cn/guodanrui(23 万点击) (3)外资企业：简单明了，能够找到你可以，邮件、电话尤其需要 CYNTHIA LAORoom 2*3,#10 Zijing Bldg, Tsinghua Univ. Beijing 100084︱[email protected]︱+1 358.188.8338 个人信息有几个方面： A、个人的基本信息 B、联系方式 C、特殊的个人内容(性格、主页等等) 3.求职相片要求： A、不要吓HR、很多学生发简历给我，他们的相片都很吓人，有贞子类型的、有大头贴类型的。 B、相片要比真人漂亮或者帅一点点，第一印象很重要。 C、一寸相要求是正式的服装(有领、最好正装)，大头照(别给生活照) 一寸相片的技巧，一般来讲我们一寸相片的底色都是蓝色或者红色! 如果你要特别一点可以换一下底板的颜色，可以换成你的性格的颜色：粉蓝、粉红、粉紫、淡黄等等。 一寸相片要求：大头(脸部清晰)、有领服装(男生西装+领带最好、女生套装+有领衬衣)底色要求：蓝、红(传统)，粉蓝、粉红、粉紫、淡黄(新鲜) 4.教育背景高中以上学历的叙述(不需要写小学、初中、高中，HR没有兴趣)要求学习时间 学校 专业 证明人或者成绩 教育背景还可以加上在校或者在社会的重要培训与学习过程。 例如： 参加新东方素质拓展训练营 香港大学做交换生 广东大学生实习就业训练基地培训等等 5.求职意向 求职意向或者讲应聘职位(整个简历最重要的一部份、写在简历的三分之一处)应聘某某公司，某某职位(如果把公司写上去、会有认同感与亲切感，HR不会认为你这封是万能简历，因而会加分) 写完求职意向或者应聘职位后，用校内校外经历与实践证明你能胜任这个职位，适合这个职位。 6.在校内外经历 校内外的经历是用来证明你有胜任这个岗位的能力与经验，每个人的大学生活都有很多经历，但是不需要全都写下来，只需要写与你求职的岗位有关的重要信息，而且在相同的信息的情况下，重点用细节与数据去描绘一个经历，其他简单带过。 描写校内外经历的基本文稿与要求就是：你什么时候，做过什么，做出了什么成绩，有什么证明。 续：http://resume.guolairen.com/20110711/n659275.shtml （责任编辑：职场达人） |
