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文章导读：一边是巨额订单和诱人的利润，做得好就直接成为全国销量第一的孔明灯厂家，一边是家里工厂工人集体罢工，不但赚不到钱，还会失去一个大客户，对以后的发展造成巨大影响。究竟工人为什么突然罢工？刘鹏飞又如何应对呢？
当时刘鹏飞的孔明灯场每天产量才5000只，而德国订单60万只孔明灯，一个半月的期限，意味着每天产量要达到2万只才能保证按期交货。这时候放弃，他又心有不甘。
一只的话，一百来万只应该能赚90十来万。如果把那个订单拿下来了，就可以做到全国销量差不多第一了。
别人都不敢接，而刘鹏飞铁了心要接，很快，他就将订单拿到手。谁知拿下了订单，刘鹏飞才发现，这是一个烫手山芋。 当时刘鹏飞的孔明灯场每天产量才5000只，而德国订单60万只孔明灯，一个半月的期限，意味着每天产量要达到2万只才能保证按期交货。这时候放弃，他又心有不甘。 刘鹏飞：对我这整个工厂以后的发展也会有很大的打击，因为这个客户是占到我整个销售额的40%。 既然不能半途而废，刘鹏飞便当机立断，火速招人扩大生产规模，同时找一个合作伙伴一起完成订单。 刘鹏飞在网络上挨个查找，打电话，可没人敢和他合作。直到找到一个叫金赵林的金华商人。他听说刘鹏飞的订单，也大吃一惊。 金赵林：有点不可思议一样。60万的单子一个半月完成，那真是天方夜谭，你说谁敢做啊。 然而外贸订单利润空间比较大，金赵林的大加工厂又因为刚做完一个单子闲下来。金赵林想来想去，决定还是接下来。 金赵林：刚好我是做完一个单子之后，有个空间，所以这个单子也想接下来，我这些工人也可以继续做。 有了合作伙伴，刘鹏飞的压力大大减轻。然而一波未平一波又起，刚安顿好金赵林的合作事宜，刘鹏飞就接到了哥哥的电话，说家里的孔明灯场，工人集体罢工了。 刘鹏飞连夜赶回江西的加工厂，第二天到了上班时间，工厂居然空无一人。 刘鹏飞：怎么大家都不来了？好像就是说，民间的一种相互传，传来传去不做了，就直接不来了。 哥哥：我们都很急。因为单子迫在眉睫，马上要出货了。 一边是巨额订单和诱人的利润，做得好就直接成为全国销量第一的孔明灯厂家，一边是家里工厂工人集体罢工，不但赚不到钱，还会失去一个大客户，对以后的发展造成巨大影响。究竟工人为什么突然罢工？刘鹏飞又如何应对呢？ 胡玉顺：以吴道军为首，向左看齐。有请我们的董事长刘鹏飞为我们本次活动致辞。 刘鹏飞：好，大家好。产品垒砖头活动是我们企业文化最突出的特征。 胡玉顺：大家有信心吗？ 大家：有！ 开办工厂以后，刘鹏飞经常组织团队活动，和员工们增进感情。 在市场竞争越来越激烈的时候，刘鹏飞把目光投向了国外市场，2008年就从德国第三大零售商那里接到一个巨大的订单。 然而同样是这些员工，2008年接到巨大订单的时候，厂里的工人们却因为新工艺做得不顺手，集体罢工。 刘鹏飞：就是从那里打个钉子，然后那里打个钉子，拉一根铁丝，糊一个灯就吊上去一个，那就是说在有限的空间里面只能摆很少数的灯。 传统工艺是把孔明灯挂起来，工人站着糊。这个工艺很占地方，工人也容易累。为了提高产量，按期交货，刘鹏飞推出新工艺，却导致了这一场罢工。2008年7月25日，上班时间里，工厂居然空无一人。 刘鹏飞：他们就哦，怎么大家都不来了？ 因为工人是按件算钱的，新工艺出台后做得不顺手，完成量少了，赚的钱也大大减少。很多工人就直接不来了。眼下正是赶货最急的时候，却没人上班，哥哥开始动摇，刘鹏飞却坚持推行改革。 刘鹏飞：一定要推行，我哥都不同意，他说这个产量又搞不上去，我说这个是暂时的阵痛，过了这一关，以后产量能上来，工人都能提高收入，肯定越来越多的工人回来做的。 为了让工人尽早回来上班，兄弟俩决定上门去劝说。 刘鹏飞：一个一个做他的思想工作。在家吗？ 记者：就是这位大姐是吗？ 刘鹏飞：是的。 记者：那当时为什么不干了啊回答？ 记者：不要害羞嘛大姐，跟我交流交流嘛。 这个叫黄翠宏的女工也参与了2008年的罢工。面对镜头，她有些不好意思。 黄翠红：改变工艺适应不了，工资不太高。 邓春华：一下子适应不了，产量提高不了，后来就那样子罢工。 刘鹏飞走访了几十户像刘翠宏这样的女工，告诉他们做顺了以后，会比现在赚的钱还多。工人陆续回来上班。而事实证明，新 （责任编辑：职场达人） |
