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以上例子只是对STAR法则最为基本和简单的应用，但却可以看出这个回答方式是有逻辑而简洁的。这里需要说明：在STAR法则里原本是没有Difficulty和Re-think这两点的，但是楼主认为其非常必要。Difficulty 蕴含在背景介绍中，值得被单独提出总结一下（备战托福的困难有两个：一是英语基础不好；二是时间紧迫。）其目的在于展示自己的能力。在小明的栗子中，很明显，为了解决两个困难，小明就要展示自己快速学习的能力，以及合理安排时间的能力。这两个能力无疑是非常重要的。而Re-think通常出现在有遗憾，部分失败的栗子中，目的在于展示自己对于经历的反思和总结，这一点对于个人成长和做事能力提高都至关重要，各位想必都清楚，不多说。 通过小明的例子可以看出，一个逻辑性的，简洁的表达方式是非常必要的。实际上，通过一个人的表达方式往往就能看出很多东西，一个拖沓，兀余，语音语调毫无起伏的人，在非理工科领域，绝大多数情况下都是低效的。因此，逻辑而简洁的表达，是面试几乎一切职位的必备先决基础。 关于语言表达的方式的第二个问题叫做：思维即时转换为语言的能力。简言之，思维和语言同步输出，并且输出的简洁有逻辑。这一点也非常重要，在应对突发的，无法准备的任务时（比如即兴演讲，压力型提问）效果明显。楼主曾经历过3-5分钟的即兴演讲（拿到题目立刻开始，没有准备时间或准备时间非常短暂），可以明显看出拥有此能力的人一定会在面试中脱颖而出。各位可以随意自测一下：随便选取一个题目，开始做3分钟演讲，用录音笔记录下来之后回放。恐怕很多人在听回放的时候都会觉得自己说的是坨SHI....当然这不怪大家，我们的基础教育并没有教授这个重要的能力。至于如何提高这项能力，楼主只能提供几个简单的建议： （1） 参加一个有规模的，不扯谈的辩论队或演讲组织； （2） 学习有关“人际交流”的任何方式、眼神和手势； （3） 用即兴演讲不断自测和练习； （4） 最重要的：交流时保持真诚！
第二个问题：表达内容本身。 其实这一点楼主无法给大家以真正的帮助，因为每个人的经历不一样，对于类似事件的处理方式也不尽相同。从这个角度说，一个人能够面试成功怎么样的公司，与他在大学时期的经历息息相关，某种程度上，面试的成与败，在三年前就决定了。 这里楼主只是举个例子，大家随意感受下所谓“表达内容本身”是什么意思。这个例子来源于小说《米娅快跑》中的一段，对宝洁，联合利华这类要求“领导力”的公司有执念/怨念的同学务必看看这本小说... “...我们把北大的学生会主席给拒了，倒是招了个只在高中当过寝室长的。” “学生会主席被拒的原因是什么呢？” “说起来有点滑稽，我们觉得他没有真正的领导能力。他在任期内整个就是无为而治，所组织过的大型活动都可以归结为两类：要么就是北大每年都会举行的传统项目，例如十佳歌手大奖赛什么的，这些咱们Ｎ年前在学校的时候就有；要么就是上级领导要求承办的，类似跟迎接奥运有关的活动。”
“那寝室长又有什么特别之处呢？” （责任编辑：职场达人） |
