劳动者的工资是由多种因素决定的,与市场供求、所在行业的市场结构、工作环境、工作安全程度和体面程度、工资的计酬方式以及劳动者未来的发展空间等因素都密切相关。随着我国市场经济的快速发展,劳动力也实现了高度的市场化,对大学生的需求没有像大学扩招那样增长,因此造成大学生的“就业难”。此外,学历、职业尽管与收入有一定联系,但并非都成正比。收入的高低更直接取决于市场的需求。供不应求的职业,其收入自然就高;反之,供过于求的职业,其收入也自然就低,这是市场规律。

　　笔者认为,大学生择业不能只看起薪,而应该积极“向前看”,既不能因为起薪低而感到沮丧,也不能因为起薪低就轻易放弃就业机会。大学毕业生不管是选择就业,还是自主创业,都是走向社会实践的必由之路,都应该把“起薪低”的这段经历当作一种锻炼和磨砺。