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首先，我跟大家说一下我的经历，让大家要小心在找工作方面可能遇到的骗局。其实我本来以为像松下这样的大公司不会发生这样的事情，没想到原来没有道德的人和没有道德的公司是不分大小的。 我是今年毕业的学生，之前一直在一家美企做兼职，一周去三天，工作比较轻松，氛围也比较好，但那家公司是只招实习生不招正式员工的，所以在去年年底的时候我也跟大家一样忙着找工作，当时2月份投了松下公司营销总公司（）的一个“商务担当”的职位，面试了一次之后，就有HR的人打电话给我说录取我了，要我去做入职体检，然后才可以正式录用。当时我还问了入职体检什么时候能报销，HR告诉我不用着急，等正式录用之后就可以报销了。因为在面试的时候说的是，在毕业之后会正式录用。与我的实习协议也是签到了7月14号，HR当时告诉我的情况是因为我们的报到证要到7月15号才能出来，之后就能签正式合同了，在此之前都只能以实习生的身份录用，我一听也有道理，于是也就签了。 其实在签实习协议的时候，我看到HR的电脑上我的名字后面写的是“仅实习”,而有的人写的是“实习后录用”,我挺担心的，就去问了主管和HR的人，她们都跟我说写“实习后录用”的人是指之前有这个职位，只是前人走了，于是职位有空缺，于是就写“实习后录用”,而写“仅实习”的人，是指新增的职位，没有关系的。然后我又问了什么时候签三方协议，她们又推托说到快毕业的时候才能签。由于我说我们学校要求在5月底之前签掉，她们只好跟我说4月底之前公司会统一签。 终于从2月份做到了4月份，由于事情很多，而且要求每天都要去上班，我放弃了很多招聘会和面试的机会，到了4月底要签三方协议的时候，我的领导（一个会说日语的老女人）一直以自己在出差推托，当时还很关心地问了我学校所要求的时候，说会跟HR说明，让我安心。到了5月初，在我的一直追问下，她才不得已跟我说，根本就不准备跟我签三方协议，只让我做到7月14号，然后就不管了。大家说说，这种事情怎么可能，这明显就是一个骗局，为了把我骗进公司来完成一个临时的项目，就佯称要跟我签约。试问一个应届，在不可能毕业后签约的情况下，谁会签一个工作到毕业的实习协议啊？当这个项目完成之后就一脚把你踹掉。 其实我所在的这个部门不单单是我，还有一个实习生，从去年12月就进公司，经常加班到晚上11点，连回家的公交车都没有了，只好打的回家，结果我们公司4月份跟她说不跟她签三方协议，不单打的的交通费不给她报销，连加班费都不给。 最后，我要提醒一下希望应聘松下公司的同学们，我在里面了解的情况是：松下的工资（这里指的是总公司）一般是3000,应届生可能拿不到这个数。然后松下是没有每年加薪的机制的，除非你升职，否则在松下是不加薪的。在松下，当官的女人都会日语，当官的男人大多不会日语。所以男生不会日语也可以获提升，女生一定要会日语，否则就完了。 （责任编辑：职场达人） |
