怎样才能在求职过程中规避“求职陷阱”呢？

　　生需谨防“求职陷阱”

　　进入12月，又到了们求职的高峰时期。各种各样的会接踵而来，这里面鱼龙混杂。据一项针对求职的调查显示，有70%的被访者表示曾经遇到过“求职陷阱”，还有不少学生称有过“二次受骗”的经历。那么，怎样才能在求职过程中规避“求职陷阱”呢？

　　——案例分析——

　　案例1：“招而不聘”

　　马上就要从大学管理学院的小张最近忙得四脚朝天，在各个招聘会上不断赶场，递出的大概就有300多份。小张也陆续参加了一些，不过最终还是没有如愿找到工作。小张说：“很多参加招聘会的根本就不打算招人。有些是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。我参加了好多场招聘会，经常能在招聘的企业中看到一些熟悉的面孔，每场招聘会都有很多人投递简历，他们怎么可能一直招不到人呢？”

　　小张的疑问也反映了当前招聘市场上所存在的一些问题。学校与招聘会主办方会审查企业的招聘资格，但他们也无法确认企业是否真的招人。因此，这些问题还需要求职的们自身多加注意。

　　仁能达教育科技有限公司研发总监、着名职业咨询师谢伟老师认为，在求职前要做好充分准备，要对企业的情况、招聘有全面了解，可以通过网络查询，或去相关服务中心咨询，一定要做到心中有数，以免费时费力，无功而返。

（责任编辑：职场达人）