提防网上常见招聘陷阱

　　2012年提防网上常见陷阱

　　网上求职火爆，但同样存在陷阱。在网上一份求职调查中，2415位受访者有39.1%的人遭遇过一次陷阱，31.5%的人遭遇过两次，更有11.5%的人表示自己遭遇了五次以上。这就意味着，求职者除了要有过硬的工作能力，更需要有一双识破招聘骗术的火眼金睛。

　　2012年将有大量的90后踏出校门，他们首次成为求职的主力军。网络招聘的兴起，不仅方便了90后大学生，也方便了一些骗子———虚假招聘信息横行，让人防不胜防。在各大、微博上，自称应聘受骗的事情屡见不鲜。网上求职要选择正规求职，莫轻信微博、论坛上未经审核发布的招聘信息。网上常见的几种招聘陷阱，让90后求职者防患于未然。

　　1、被世界五百强企业轻松录取

　　在网上公开个人后，在没有投递简历的情况下，有人会收到某“世界五百强”的录取电话，期底薪1500元，转正后2000元，提成3%-5%。

　　一般世界五百强的招聘要求是：先递简历，然后初试、复试、口试、，还有一个辩论赛。没有投递简历就收到“世界五百强”的录取通知，这样的机会几乎等于零。

　　通过搜索引擎对录取电话进行检索，看是否该“世界五百强”企业的电话。如果检索到该电话与多个公司招聘信息对应，说明是骗子无疑。

　　2、虚假电子商务公司招聘

（责任编辑：职场达人）