|
是虚揽财是实 近年来，少数用人单位为了谋取钱财，采用招聘的途径，通过向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等，敛取不义之财。 吴先生上时，学的是计算机信息专业，后他收到一家网络技术发出的通知，岗位是网络技术工程师。参加面试时，该公司自称是某大公司的下属子公司，凡是新进来的人都需要参加为期14天的培训，培训费用是800元。当培训结束后，吴先生却被告知他的条件与公司所招人员条件不符，未被录用。吴先生致电该公司的母公司时，才知这家网络技术公司与他们一点关系也没有。 专家提醒，劳动保障部2000年颁布的《劳动力市场管理规定》中明确规定：禁止用人单位向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等行为。用人单位要求就业者在签订合同的同时，缴纳抵押金、风险金等以防止就业者违约的做法是不合法的。若求职者已缴纳了此笔费用，有权在进入用人单位后随时要求予以返还。也可以通过申请仲裁，或劳动监察投诉、举报，依法维护自己的权益。 （责任编辑：职场达人） |
