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短短的两个月的求职经历，在如此不景气的就业形势下，相信和很多人比起来并不算什么，不过的的确确包含了我种种的辛酸和成长，在这里就和大家分享一下，希望可以对后来者有所帮助。写的很详细希望大家别看着烦。 记得第一次上网投是2月29号，考研分数刚出来。那时候真的很打击，完全没有意料到自己会失利，因为真的都会做，可以说是我那么久以来，最有把握的一次，三个小时的专业课都是一个半小时不到就完成了的。如果可以，我真的像把卷子翻开来和那些批改卷子的人对质，如果不能给我一个满意的答复，我就把他们当木板劈了。Anyway，不过现在真的庆幸没有考的那么好，也庆幸自己在失落的时候还能思维那么明确，不去想调剂，就只找工作，分数出来当天就开始投简历了。说起来，那一整子，真的是背到了家，什么事情都不顺，实验不顺，出门就下雨，车又三天两头坏，感觉我的头上顶着一片乌云。不过还好，我还有很多朋友，还有我的导师，和亲爱的，他们都给了我很大的鼓励，让我继续坚持了下来，而我想我的自尊也不容许我那么堕落下去，所以我抓紧了每一分钟去找工作。就这样第一次来了。 广药集团的白云山药业：去参加了它的一个小型的，针对武大开的，来的是个书记，很搞笑的一个大叔，说别人不要考不过四级的，我就要！还说如果有特长的，直接来找我，我直接收，我们集团有文艺团。当时觉得他说的很搞笑，不过还是有一句话很经典，很受用，一个人才的标准=能力*表现*成绩*性格+特长，特长是可以给你加分的，但是能力，成绩，性格，表现，任何一个你是零分你都是成不了才的。的确，那些成绩平平的同学们其实没什么好顾虑的，找工作的时候，成绩真的只是一方面，你可以用别的方面去弥补，不过如果你的大学一点出彩的地方都没有，那么就相当于等死。所以，还年轻的朋友们，不要浪费生命太多的在游戏上。偏题了，继续说这次面试，我当场投了简历，就跑去买西服了，没想到一个小时后，给我电话要我去面试，昏，我和他说我在买衣服，不好意思。结果没去，第一次面试就这么结束了。虽然没有面成，不过还是有点收获的，就是投完简历以后就要时刻准备着！ 礼来：著名的医药企业，人称养老院，待遇福利超好，听说进去第一年就有十万。可以说是我第一次接触面试，很气派，来的人感觉层次也很高，很能说。同样也是和一个高层交流的时候听到一句话，“一个没有做过销售的人生是不完整的”听了以后，感触颇深，更加加深了我对销售的执着。上说9点以前发面试通知，可是当天晚上十一点半才接到的第二天的群面电话，可以说心情经历了一个大起大落。兴奋了一晚上，第二天西装革履的去面试了。一面是群面，一个方案讨论，每个人给出自己的方案陈述，然后小组讨论，总结，题目比较弱智，每个人都能说一大通，说清楚就好，不过我还是建议，把自己想说的话都一个个字写清楚，说的时候可以增加自己的底气，可以适当发挥。但千万不要只写条条框框，不然很容易说错，然后语无伦次。讨论的时候，第一次感受到了思维的碰撞，也第一次感到自己说话还是有点影响力和感染力的，然后就越来越放开了自己，也没有开始那么紧张了，最后理所当然的被大家推举去总结。可惜我这时候犯了一个致命的错误，把总结的机会推掉了，果然一面被刷。事后，自我总结问题的时候发现三个原因直接导致失败：首先自己虽然在讨论的时候思维比较清楚，感染力强，能主导进程，可是提出异议的时候太直接，不够圆滑，显得自己太嚣张，不够礼让，其次，发言太多，可能显得不够稳重，过于急躁，最后推掉总结。这三大原因成了我之后群面的重点注意对象，果然，第二次强生大宝的时候，用上了。 强生，大宝化妆品，去年刚刚成为强生中国的一员，待遇不知。筛选人员较为严格，网申到只剩下80个人左右，一律华科，武大，中科院，没有一个别的学校。笔试也较为变态，什么都有，个人觉得比箭牌的难，可是这次过了，箭牌的却没有过，一直很奇怪这个事情。笔试通过以后一面，群面，一共四十个人，小组讨论十人一组，这次小组讨论上来先介绍自己，每人一分钟，我准备的是3分钟的，很囧，不过前面的人自我介绍都非常混乱，有的话都说不清，有的就说一句，还有的说跑题。。。。。。我就临场发挥了下，把原来的自我介绍缩短了些后，说的还算顺利。开始讨论，案例分析，题目条款较多时间不是太充裕，总结了上次礼来的经验教训以后呢，顺利的克服了群面中的很多障碍，也更加确信了自己在小组中扮演的角色，通过主导进程，扮演了所谓的leader和time keeper后，成功的又被推举为总结的角色，这次没有推脱，顺利的进入了终面。终面在国贸大厦，强生中国的办事处，超级豪华，厕所都比我们教学楼强一百倍。终面名单7人，意外的发现我们那组占了七个人中的三个，回头想想那个题目，的确，如果没有一个time keeper控制讨论的话，时间是不够的，其余三组一共只进了四个，估计是没有把握好时间。终面的两个老板看起来很老练，让我自我介绍之后，说我的活很丰富，没有问我的简历问题，问了我关于对销售的理解，销售人员应具有什么素质，这些都比较好说，应为我选择销售，自然对这个行业有点了解和想法，交流的十分愉快。不过最暴力的还是让我模拟推销，模拟推销的时他们候不会给我任何回应。这次我顺利吸取了上次列大纲大脑混乱语无伦次的教训，把自己想说的都写下来，顺利的加上了自己的发挥。第一次经历，总体说表达的比较畅通，不过那个经理还是给了我的意见，说我把条条框框定的不够死，不方便我推销，估计是考核我的反应能力和市场定位能力，受益匪浅。不过这次面试虽然进入了终面，而且也进入了最终waiting list，三选一，不过估计还是被刷了，没有拒信，大概是想把我吊着，当后备。回想一下，自己有一个问题当时没有回答好，就是关于我是人的问题，我首先肯定了我要留在的意愿，然后举例子说自己买了房子了，会长期留，可惜我之后很脑残的还说了竞争太激烈，不适合我现在去。。。回想起来果然很脑残。一句话也许就让我丢了一份工作，所以大家以后说话一定小心，HR都是很厉害的。 三九医贸：www.yjbys.com投的简历，竟然给人筛选出来去同济笔试。第二天上午，笔试，迟到，做了一上午，性格测试，开放问题，逻辑推理，等等。影响比较深刻的是他们精美的表格，感觉很专业。笔试完直接群面，一样小组讨论，这次人的素质高了许多（感叹下同济学生们的素质）虽然还是主导者进程，可是表现明显没有以前那么抢眼了，不过也算中规中矩。第二天接到面试电话，长江大酒店，和hr单面。来到酒店，我是第一个，hr感觉是有备而来的，还好我反应也快，不怕。首先自我介绍，老油条了，balabala之后，他叫我英语自我介绍，然后我流利的说了一通以后，他说，你的估计要改了，不是销售，而是对外药品代理引进助理，心里汗一整子。自己英语只停留在吓人和说说的阶段，让我那么搞估计要出事的，不过我没有和他说，既然他要认为我英语好我也米有意见，不和他暴露我缺点，嘿嘿。之后，他很有兴趣的开始和我介绍他公司和他的机制，包括最敏感的工资问题，待遇还不错的，第一年5.5w虽然没有提成，但是年底有奖金。两年之后放到区域有提成拿，估计有8-10w一年。这次表现的应该没有什么纰漏，他说估计几个礼拜以后约见大老板面试，还叫我理发，冏，那个时候都已经剪了很短了。果然麻烦。找个工作害得我剃度三回。 红林制药：从，到之后面试，感觉一通混乱， （责任编辑：职场达人） |
