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九 通常当某些同事和其他部门合纵连横之后， 也会在某些明明是你占理的节点，联合外部门打压你。 有时候本部门的同事宁愿自爆家丑，逼得你必须接受不合理的事情。 但一旦你在本部门出了什么差错，本部门同事会唆使外部门的人跨部门黑你。 你被外人黑，你往哪儿说理去？ 这就叫，远交不成，近攻不停。裱糊匠，拉偏架。 十 有时候你做的事情，难免有小偏差。 同事看出来了，就是不说，而是对你的工作非常肯定。 等到你的错误越来越大，你找别人double check也无效时， 你总以为自己是对的。 紧要关头，同事当着领导面跳出来指责你哪里做的不好。 已经酿成大错或是连带着要惹祸，你是哭破天也没人管了。 有道，看破不说，包藏祸心。临门一脚，釜底抽薪。 十一 有时候你做的事情有很小的瑕疵， 但你的同事会抓住不放发脾气。 他恨不得全单位的人都听见他的不满和愤怒。 比如愤怒你对工作不够认真，比如愤怒你不维护单位利益。 比如你让单位蒙羞，比如你把本末倒置等等。 脸红脖子粗前，你吓地瑟瑟发抖又毫无头绪。 怒发冲冠的后，是你同事的暗自得意。 因为他这样做即给你难看，又能显得自己顾大局，中流砥柱等。。。 最后大boss说了，XX发火可以理解，这是为了公司，你虽然没酿大错，但见微知著。 还要向前辈好好学习呀你。 你以后不但做人低一头，而且总会担心别人分分钟过来撸死你。 正是，无名怒火从天降，吓得小兵尿裤裆。众人皆知这是诈，可怜娃娃又中枪。 有利益的地方就有人， 有人的地方就有江湖， 江湖难免纷争， 反正你避不开的。 （责任编辑：晨鸿） |
