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回头看看我们的培训产品，很多时候真的还停留在80、90年代的水准，我指的是表现力方面。传统的教学设计和教学方法当然没有错，问题是现在学员的欣赏水平已经迥然于以往了。现在的年轻人，更喜欢夸张的东西，更喜欢让他们能喊出“wow”的东西。这个方面，培训管理者要多和市场、品牌去靠拢，学会用新的方式包装自己的好作品。
培训模式与市场化元素的结合，我始终认为是大势所趋。14年下半年，我写了一篇文章，叫“培训进入“打赏”模式?! ”，刚开始很多人觉得不可思议，后面证明这种玩法是行得通的，现在看甚至已经不算新玩法了。现在网红大行其道，我始终还是抱着开放欣赏的态度去看，流行的事物背后一定有它之所以流行的原因。做培训的人要有做产品经营者的心态，多去想想目标人群的喜好，多去试试新玩法没什么坏处。培训也许是剂良药，但总要入得病人的口才行。
期待更多集美貌与才华于一身的好培训。
（责任编辑：晨鸿） |
