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说起欧莱雅，我之前仅知道是个跨国公司，而且貌似挺牛，就投了。由于没有，就出现了我这种漏网之鱼。反倒是越往后，对其的认识和感触便愈发强烈。 一面：“群殴”中显“专业特色” 一面是大家所熟知的“群殴”，2008年 11月23日上午 11点。 我计划上午面完下午就坐火车回趟家，于是拎着手提电脑和一个旅行包打车到了赛特广场。身着黑色正装长裤，条纹正装上衣，外穿一件大红色的立裁版型很好的瘦款风衣。当天我的着装还是比较乍眼的，但个人感觉良好，没有穿着清一色的黑，那些传统的面试服装只能让你看起来更嫩，而非成熟。 我可以很肯定地说，欧莱雅的三次较量，服装都是自己挑选搭配的，而非简单的套装，那件红色的风衣也的确给我加了不少分。在这里各位千万要注意，绝对不要在里面穿着整洁的套装，外面随便披一件棉袄或羽绒服，那样非常影响整体效果，而且非常不职业。 我在西门子的老板曾经对我说过，我们在世界 500强里工作，学的就是如何变得更加Professional，据我的理解，Professional绝不仅仅是在工作方面，更是举手投足之间，待人接物的气质。而在欧莱雅这样的时尚行业，更应处处留意，绝不可过于平庸，过于随便。 初面同组 10个人，分为两个小组，首先是个人介绍，欧莱雅的特色：抽一张卡片，根据图片介绍自己，没有任何准备时间。中英文皆可。我当时看大家都很犹豫，便自愿第一个发言。 我抽到的是一颗水滴跃出水面。我想既然是要联想就没有统一的答案，于是我在做完简单的自我介绍之后说，这颗水滴与其说是水滴，不如说是钻石(形状的确很像钻石)，然而所有的宝石都需要细心打磨与雕琢才能彰显价值本质，金子到哪里都发光，钻石更是光彩夺目，永世留传，我并非最出色，但我绝对拥有最出色的潜质，给我一个舞台，我会做到精彩…… Presentation的时候我选择了中文，虽然是学英语的，但既然没有规定必须英文，干吗要难为自己?后面有人选择英语自我介绍，但多数都弄巧成拙，本来这个环节就有一定的难度，HR主要是看你的思维敏捷性与发散能力，所以没必要班门弄斧，再为自己增加难度了。 其他人有抽到水中的王冠、地板上的奶嘴、三色的冰淇淋、多面的水晶球、粉红的调色盘……抽到调色盘的女生很有趣，拿着图片反而一个一个问我们是什么东西，所有人都说调色盘，并加了各种各样的定语，轮到我这里的时候，我掷地有声地冒出来两个字“胭脂”，连我自己都吓一跳，不过想想很贴切，所谓前面的人说的“五颜六色的调色盘”纯属胡扯，明明只有粉红色系的粉末与膏体……窃以为，这一创新也是给我加了些分的。所以，对于公司文化的了解，临危不惧的心态，高度紧张的思维运转都是非常重要的。 第二个环节是 5人一组完成项目。假设你们为公司筹备一场年终晚宴，没有任何其他要求(真是够发散的)。 在这里，有必要跟大家讨论一下关于“Aggressive(强势的，有侵略性的) ”的问题，很多面经里面也都提到了。我个人认为，在小组合作的过程中，视情况而定，自己需不需要做一个“Aggressive”的角色。千万不要在事前就给自己定位为“计时员”或者“Leader”，HR都不是傻子。切忌为了显示自己而显示自己，而是要基于团队的合作来作出相应的定位;同时更没必要主动说“我来给大家计时吧”，简直就是有预谋地扮演傻瓜而已。如果有一个十分积极的人，你就多听听他说话，如果他说得不对，你要勇于提出自己的改进。“倾听”、“思考”、“探讨”和“妥协”四者缺一不可，重要性不分先后，这才是所谓的团队精神! 我上来首先说道： “‘年度晚宴’决不能是简单地吃吃饭交流交流感情!我们要总结上一财年的工作成果，进行员工嘉奖，同时展望新一年度的工作，邀请公司的重要客户，建立良好的新财年的业务发展远景。 ”由于我在西门子半年的实习学到自己，千万不要伪装自己。40分钟，怎样天衣无缝的伪装都会被慢慢拆穿，相信自己既然能进入二面就是有实力。 其次，尽量多倾听考官的有限语言，这些都将是你在作答时需着重考虑的方向，他的每一句话都会带有一定的导向性，我们应当明白他问这些问题的目的所在，投其所好。 （责任编辑：职场达人） |
