大学生职业生涯设计流程图
知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标！
SWOT自我评估法
将与你密切相关的各种主要内部
优势因素（Strengthes）
弱点因素（Weaknesses）
机会因素（Opportunities）
威胁因素（Threats）
通过调查罗列出来，并依照一定的次序按矩阵形式排列起来，然后运用系统分析的方法，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论（如对策等）。
构造SWOT矩阵
如何通过访谈了解他人的评价
对于一个合格的访谈者，他需要具备独特的综合访谈技能。
必备的访谈技能主要包括：
积极地聆听对方的谈话，准确把握要点；
掌握并调节被访谈者的情绪；
深入分析被访谈者的弦外之音；
掌控访谈节奏；
全面系统地记录访谈信息
访谈的步骤
• 准备阶段
• 开始阶段
• 主体阶段
• 结束阶段
• 整理阶段
访谈技术运用
• 沟通
• 提示
• 静默
• 控制
• 追问
访谈时可以提问的清单：
– 你最喜欢你的工作的什么方面？为什么？
– 你是怎么样决定进入这个行业的？采取了什么步骤进入这个行业？还有什么其他途径可以进入这个行业？
– 想要进入这一行业的人需要什么样的培训？
– 哪些个人品质对从事这份工作是最重要的？为什么？
– 每天你都做一些什么样的工作？你能形容一下吗？
– 在工作岗位上你感受到哪些类型的压力？
– 你是否可以提供方便３个像你一样对这一工作报有热情的人？
– 还有哪些有关这一行业的有用信息我应该了解？
收集职业信息的方法
• 访谈法
• 观察法
• 文献分析法
• 主题专家会议法
• 非定量问卷法
• 工作日志法
工作描述的内容
• 岗位名称
• 工作目的
• 工作职责与工作任务
• 工作联系
• 工具和设备
• 绩效标准
• 权限
• 岗位的晋升与替代
• 工作条件
工作规范的内容
• 教育背景
• 工作经验
• 知识技能
• 个性特征
• 身体要求
• 其他特殊要求
作品的注意事项
• 扉页
• 创新
• 真实
• 人性化
• 校对
• 可行性
（责任编辑：职场达人）
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