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职业生涯规划与就业：理想与现实都重要 一、职业规划之我见 我爱财务，但迷恋金融。 本科学的是税务，毕业后第一个工作是一家财务管理咨询公司，税收筹划业务做得比较多，所以，当时满脑子想的都是如何学好税收、会计。后来接触到了股票，清清楚楚地记着自己面对满盘涨停色陷入沉思：钱赚得太容易，想到那些实业老板辛辛苦苦创业起家，股市中却有那么多人不劳而获，有一瞬间，我意识到了自己的无耻（呵呵，以我这种人的觉悟！当然，后来才知道自己很傻很天真）但是，当时意识到一个问题：在资本的产业链条上，哪一级赚钱最容易？还有，无论处在哪一级，每个人都会得到自己该得的那份报酬。典型的区别之一是老板拿着大把的钱去请人做税收筹划。 08年的社会现实告诉我，踏踏实实做人确实不错。如果有能力选择，首先会选择实业，并且尽量是传统性行业。当然，没本事，做投资也不错，但是，要老老实实。 如果不出意外，我应该选择做债券了，目前在长江证券做债券交易。下定决心确实不容易，尤其对懦弱的人。呵呵，有得就有失，放平心态，共勉之！最主要的是知道自己要什么？自己将来做什么？能成为什么样子？ 很羡慕那些去大国企的兄弟们，呵呵，一直心里特别向往，可是还是选择证券公司吧，就像三年前的公务员考试没有参加，后来想来非常后悔，可是事情第二次摆到面前，还是要走原路的，公务员是我们能企及的最高职业平台，只是它太高，不适合我，呵呵。又一次选择了市场！意味着在未来的日子里还要不尽的奔波，现在最担心的是老要有所终啊！希望各位老总、部长筵席后剔牙的功夫想想风雪中压着破皮包像收电工似的到处拜访客户的我。 关于求职的经验交流，那么多大牛没说话，呵呵，我也不好说什么的，在这里也呼吁拿到OFFER的同学尽早过来交流经验。我自己的感觉是：功夫在平时，有些同学甚至六年前就在为这阶段的面试做准备： 第一，集中优势精力，突击主业，会计班同学差不多都是这么做的，所以他们也很有优势，财政的同学绝大多数还是要选择财务工作的，那么，要做的就是在笔试、面试专业上不能输给学财务的人。 第二，多实践，外面有很多行业性的圈子，或者活动，如果你有意识进入这个圈子，就要早为职场积累人脉，至少我们现在能够得到信息优势。 第三，练性情，学谈吐。这些最后还是人思维的反映。 第四，针对性地准备简历（我是指用三年的行动去妆点），它和第三点一样，我们用心去做就好了，至于结果每个人都不会百分百通过。 第五，职业规划，呵呵，年轻没分量，就不细说了，但我觉得它最重要。 关于面试，经过两个月的实践，大家都有很多经验，我的策略是：简短但必要地介绍自己的个人信息，突出自己的专业优势，回答问题要直接。思维出发点是自己如何适合该职位，利益出发点是用人单位。少谈与工作无关的话题，不客气地讲：如果我们把面试官弄得拿到我们简历想着在我们个人兴趣上做文章，这应该是我们的失败和“耻辱”的。 最后，08年我们遇见了金融风暴，这是我们的幸运，近处看，我们在经济不景气时入职场，等我们有本事又有了用武之地，那时才能抓住机遇，从这个角度看，我们比好多去年就业的人幸运。往远想，人生长河——哥几个常提到的：我们在20几岁就经历了这么多。每一次折磨和失败都会为我们的人生增重的，应该会有这一天！有本领终究会有出路的，所以，先入行，练本事，再图发展。如果你找工作郁闷了，就想想这只是人生一步——拉升之前一般都会砸盘的。呵呵，祝财科所兄弟姐妹们： 心想事成！永远幸福快乐！ [NextPage]
前几天去中粮签了三方，我这四个月的求职也算告一段落了。四个月来和各位xdjm一起奋战于各大招聘会现场，海投简历，不断的被鄙视，一次次重复的自我介绍让我自己都心生厌倦。签了之后一直没有发帖，因为觉得自己其实没有什么经验可谈。今天发这篇博文，主要是总结一下以前面试时的不足，和大家共勉，希望大家在以后面试时不要犯和我一样的错误。 一、群面 群面是我比较怕的面试形式。我参加过三次群面，中化财务、中化信托还有中信建投，只有中信建投进入了下一轮，中化的两家都直接被秒杀。我后来也总结了经验，可能是因为自己过于追求在群面中表现一些不同他人的观点，显得不够supportive。以中化财务为例，虽然我的几次发言都得到了同组成员的肯定，但是最后投票选方案时我和本组大部分人意见不一，在别人对自己作肯定的时候也没有做礼节性的回应，落选也就在清理之中了。 面中化信托时碰到的一个在英国雷曼实习过半年的mm群面技巧就特别好。她在整个面试过程中一直礼貌的倾听别人的意见，认真地作好记录，在面试的最后，她并没有直接争取发言人的角色，只是委婉的表示希望为大家做记录，当然最后她也顺理成章的成了发言人。总结之后我们都非常自发的给她送去了热烈的掌声，这在刺刀见红的群面里可以说是非常罕见的。 二、压力问题 招行北分一面时，我碰到了第一个压力问题“考研为什么会选财科所”，这个问题在我们所很多同学看来都是一个不太友好的问题，毕竟财科所的考研门槛还是不低的。我当时的回应是：“在我看来，财科所有几点优势。首先，我们国家的会计准则是由财政部会计司制定的，财政部是这个领域游戏规则的制订者。其次，财科所在财税领域人脉非常强大，这对于一个财务工作者来说是宝贵的资源。最后，财科所的同学来自于不同的本科高校，教育背景各有特色，在财科所大家可以共同提高，共同进步。”我当时顺利通过了一面，但事后想来，可能这样的回答并不好，尤其是“游戏规则的制订者”显得很不谦虚，所以我也建议同学们以后不要再这样回答类似的问题。当然，回答压力问题时的底气是非常重要的，如果我们自己都不相信自己，别人如何信任我们呢？ 三、面试交流 这个问题我需要特别感谢一下 祝老师。祝老师在讲投资估值课时一直很强调我们在做presentation时的目光交流，我开始也是很不好意思盯着别人看，结果被批评为“目光游移”，还被要求和老师对视两分钟，在祝老师的魔鬼训练之下我终于可以非常自信的和面试官对视了：）。面试过程中，主考官也是人，虽然他们大都不苟言笑，，但是他们很多时候的一个小动作或者眼神的微妙变化就可以透露出一些信息。有些时候他们也会目光很犀利的盯住考生观察，我们只需要表现出充分的自信，非常坦然地和他们做“eye contact”就可以了。当然，不要盯到面试官也不好意思啊：） 大家经常说，求职是一个不断认识自己和社会的过程。有一段时间我的面试笔试特别多，但因为种种原因一直没能拿到offer,后来闲下来一段时间，自己也有点着急，恨不得天天都能收到通知。小段曾经特别真诚的和我说，“通过面试，改掉自己身上的一些不好的东西，这样我们最后收获的就不仅是一个工作了。”我平静下来，不再海投、海面，而是认真准备每一个自己真正看重的机会，认真审视自己的一些不足，终于在最后获得了中粮的肯定。后面还有四大行和五矿、国开、人寿人保等着大家，xdjm加油吧! [NextPage]
三、投简历经验总结 投简历篇主要分成： 1、Email申；2、信件申；3、Chinahr申；4、其他网申；5、其他问题这几部分讲，会尽量讲得实用一点。 首先补充一个简历方面的问题。大家现在大都都是一面的简历，因为不会有HR有时间看更长的。提醒一下，如果是递交电子版简历的话，大家应该特别关注Word打开后，直接显示在屏幕上的这部分内容。大家可以打开word试试看，这部分内容大概占到整面简历的一半多一点。把你最吸引人的内容放在这里，会提高简历筛选率——这个是在简历workshop的时候，摩托罗拉的HR总监讲的。
2、信件申。
3、Chinahr申。 这个可能是困扰了很多人的一个问题了。不少人骂chinahr，但事实上这种问题真的很难说。要说经验不敢当，但是本人在chinahr上的简历通过率算是比较高的。唯一比较困惑的是SONY，感到它实在是没有理由BS我的简历，不过算了。主要是寄予希望的都过了，不通过的都是本来就知道不太可能的。 [NextPage]
a. 能填的格子最好都填一下。人家设置自然都是有它的道理，尽管有的看上去无关紧要。简历有的是不强制上传的，但是大家估计还是都上传了吧，照片如果有相应的格子也就上传了吧…… （责任编辑：职场达人） |
