大学生职业生涯规划大赛调查分析(5)

　　第四，需要注意的是不要将交际视为求人帮忙，而应当看成是在人与人之间架设桥梁。交际的出发点就是相互给予。有效的人际关系网络应该涉及到不同的领域，不能只局限于本专业或者本职业领域内，否则不能有效的收集各方面的信息，造成个人思维上的局限和观念的偏执。

　　五、结语
　　通过运用观察法对我校101份大学生职业生涯规划的观察分析发现，我校大学生的职业生涯规划存在的不足主要表现在目标与兴趣爱好不能有效结合、信息渠道不够畅通、目标缺乏机动性、对人际关系的重要性认识不足、在进行职业生涯规划时没有将个人的生活目标考虑进去、只有目标而没有考虑实现目标的必须技能等。因此，在针对大学生的就业指导和生涯规划培训中，应着重于加强大学生的自我知识了解、对职业知识的了解以及自我知识与职业知识的结合运用。同时应对大学生的人际关系、信息渠道、应变能力等各方面的技能进行培训和拓展，以利于大学生未来的职业生涯发展。

【参考文献】

　　[1]尤敬党，吴大同．青少年生涯规划指南[M]．南京师范大学出版社，2004．
　　[2][美]盖里·西茂，卡罗尔·卡特，卡罗尔·欧兹著，刘川，周冠英译．如何实现你的职业理想[M]．陕西师范大学出版社，2004．
　　[3]沈之菲．生涯心理辅导[M]．上海教育出版社，2004．
　　[4]罗双平．职业生涯规划含义及其形态[J]．中国青年研究，2003，(8)．

（责任编辑：职场达人）