学途：读个好学校，找个好工作，要不当个专家，搞搞科研，也不失为一条不错的出路。
前几年，非常流行的一套书是《穷爸爸，富爸爸》，作者把我们谋生的方式，大体分为四类，四个大的象限：
第一象限是E，代表EMPLOYEE，也就是雇员。按这一种分类方法，任何有固定工作的人，包扎打工者，ZF雇员都属于这一象限，这一象限的人的价值观是希望读一个好的学校，取得一份稳定同时收入高、福利好的工作，基本的特征是属于一个或大或小的系统；他们取得收入的方式是按月获得一份（或两份）的工资。
第二象限是S，代表self-employee,也就是自由职业者。导游、作家、自由培训师、律师、保险代理人，还有些开小店的人，都属于这一象限。这一象限的人的价值观是希望单位时间内取得更多的收入，基本特征是自己就是一个小的系统；收入的获取方式是来源不稳定。
第一、 二象限的基本特征是，是时间来赚钱。
第三象限是B，代表business，也就是当老板，自己创立一个大型的公司。这一象限的特点是，创造一个平台，用别人（雇员）的时间来赚钱。
第四象限是I，代表是investment,也就是做一个投资者，投资于一个系统。这一象限的人的专业技通是财务、会计以及投资方面的专门知识，用钱来生钱。
第三、 四象限的基本特征是，用杠杆，也就是别人的时间和精力来赚钱。
上面的三种分类，说到一点，就是我们在进行职业生涯规划的时候，对于职业目标，一定不要太局限，要与自己想要的生活方式联系并结合在一起。
现在离自己的理想的目标太遥远？
那并不用太担心。
2004年比尔?盖茨访问中国时，曾与中国的计算机专业学生有过一次精彩的对话，他的最后一句话是：“也许很早前我们就说过在10年之内完成某个目标，但是，转眼十年就过去了，目标似乎依然很遥远。不过这没什么，只要有梦想，我们就可以一直前进。”
盖茨要说的意思，曾被一位诗人很好地表达为：
没有比脚更远的路，没有比心更高的山！
优势
进行职业规划，需要做到知彼知已。
知彼方面，需要在确立目标时，一定要了解市场的情况和现实。
如何正确地认识自己，构成职业生涯规划的一个难点。
我们先用一个例子来说明这一问题。
打篮球是一项需要奔跑的运动。
姚明跑得不快，他的百米速度是17秒4。
他跑不过那些能蹦能跳的黑人选手，跑不过易健联，跑不过王治致，甚至，跑不过思学。
思学12岁的时候，百米速度已经能达到15秒，17岁的时候，上升到13秒多。
如果我们仅把这一项指标来进行比较分析的话，似乎会得出一个顺理成章的结论：思学比姚明跑得快，所以，思学比姚明更有成为蓝球巨星的潜质。
现实是，姚明是世界知名蓝球明星，而思学根本不会打篮球。
甚至可以断言，即使从小就给思学找来最优大的篮球教练指导，思学也永远不可能在篮球领域达到姚明的成就。
不过幸运的是，没有人硬逼着思学成为惯篮高手。
事实上，优秀的蓝球选手，其身高体重、投蓝技术、对抗能力、大局观、团队意识等，比起奔跑来说，也是不可或缺的因素，而姚明恰恰在这几项指标上，他都是出类拔萃的，尤其是2米26的身高，完全弥补了他速度上的不足。
也许姚明永远达不到乔丹在篮球领域的高度，但我们可以说，姚明是中国有史以来最优秀的篮球选手之一，相信多数人不会反对这样的说法。
为什么要举这样一个例子呢？
因为我们经常在评判别人，也经常被别人评判，如果一旦接受了错误的标准的检验，也许我们就可能会失去很宝贵的人生机遇。
2008北京运动会最出名的英雄是菲尔普斯，他的老师曾断言：你永远不会获得成功。
他手中的14块奥（）运金牌，给了曾经否定他的人一次次响亮的耳光。
任何想要做出成绩的人，一定要学会破局，破除自我设限，破除别人对我们设的限制。
无疑，如果把刘翔弄来打篮球或姚明弄来跑110米拦，显然，他们都不会取得今天的成就。
教菲尔普斯下围棋，也许他永远也成不了世界冠军。因为，小时候的他有多动症，无法做到在棋局前一座十几个小时，风雨不动安如山。
本质上，人才和木材一样，是有特质，有纹路的，有个性的。
要取得成功的职业生涯，发现自己的核心优势，是一个前提。
我们认识别人往往很简单，如何认识自己呢？
我该做什么？
我能做什么？
我的核心优势在哪里？
我如何依靠自己的优势到达自己的人生彼岸？
这一系列的问题，都是我们在职业规划过程中，必须要面对的。
依据自己的核心优势进行职业生涯规划是重要的前提，但偏偏是非常困难的。
不识庐山真面目，只缘身在此山中。
希腊的德尔菲神庙的箴言“人呵，认识你自己”警示着世人。
能战胜别人只能证明你有力量，真正的强者，是能认识自己的人，是能战胜自己的人。
我们通常向外寻找，但当我们真正开始寻找自己的核心优势的时候，也许，很快你就会发现，钻石其实就在你家后院。
（责任编辑：职场达人）
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