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若是大学期间没职业目标，毕业了，“机枪扫射似”就业，打到那个是那个。这些行业你进出了，啥都不懂，得从头学，为什么？因为你在这个职业的资产是0，或者趋近于0。你需要有针对性地补充这方面的知识和能力。 再说学校，我很佩服一些人。他们争着抢着入党，毕业了也可以将这个“党证”归入自己的职业资产里，到国企应聘，容易。因此，在大学加入共产党的，很多都是功利主义者、投机主义者。要是职业明确，再在这方面努力是锦上添花；若是没职业定位，也这样，那是“不务正业”，于事无补。 再说考研，为什么考上研究生的人好就业？因为研究生不像咱们啥都学，啥都不精，他们专注在某个领域，甚至某个课题。这个领域，这个课题就直接对应着他的职业。两年后或时间更长，他在这一块儿有相当深入的研究成果，就意味着他的职业资产足以让他找份相应的好工作。 还有招聘，许多用人单位为什么要找有工作经验的？因为有工作经验就意味着他在这个岗位上有职业资产，老板可以少付培训成本。招些大学生，没有职业资产，或者很少，老板就要付出更多的培训成本。 还是那句话，累积职业资产刻不容缓。 外化“职业能力” 一位记者问华为总裁任正非：我觉得华为的产品并非一流，请问华为的核心竞争力是什么？任正非：“我们的产品可能不是最好的，但那又怎么样？什么是核心竞争力？选择我们的而不是别人的，就说明我们拥有核心竞争力。”核心竞争力是什么？其时就是“获取顾客”的综合能力。 那么你们的核心竞争力是什么？是 “获取岗位”的综合能力。用什么获取，用“职业资产”；怎样获取？你说我给招聘方拿四个证：毕业证、学位证、计算机二级证、英语四级证。但是请注意，这四个证能说明你的“职业资产”累积到什么程度吗？能将你的“职业资产”准确无误地外化出来吗？能承载你的“职业能力”吗？答案是否定的。 毕业证，说明那一段时间在那个学校有过本科或专科的学习经历，仅此而已；英语四级证，只能说明你的英语基本功可以，要是工作岗位不需要英语，时间一长忘得也差不多了。不喜欢英语的人，就是把它当敲门砖，门开了，就扔了。那些日后英语好的人都是工作以后出于需要自学的；计算机二级证，也就说明你的编程刚入门，有了基础，这离做技术还差得远。 那是不是不学了，不可能，除非你不要学位证了。大学本来就是学历教育，拿文凭是大多数人的目的。在大学你应该处理好“职业学习”和“文凭学习”的关系，尽量使两者融合，提高学习效率。 其实，就业压力加大，仅仅拿文凭已经无法杀出同质化的竞争环境了。你想想，去求职，大家拿些学历证，招聘方就要以一二三本来划分三六九等，你是三本的学生，哪有竞争力。因此就要出位，要给自己加些砝码，要将自己的能力呈给招聘方。怎么呈呢—— 我们需要将自己的“职业资产”用“职业能力”表现出来，再找一个招聘方能看得到的、摸得着的东西外化出来。 比如你是通信工程专业的，以后你就想做技术，为你的职业通过专业学习、实践总结积累了不少资产。(globrand.com)你对招聘方说你有能力胜任这个岗位，他肯定不信。你必须将“职业资产”转化为“职业能力”，再将“职业能力”通过一个载体外化出来，招聘方再一看，就不一样了。怎么外化呢？通信不是各类电子设计大赛多得很，你要是能拿个将，这才说明你有能力。招聘方一看那个奖：全国大学生电子设计大赛一等奖，还敢不要。不过那时，不是企业选你，而是你选它。能力更好的，你发明或设计个东西，拿个专利，有市场，VC（风险投资商）就风投了。 你学艺术设计，职业明确，能力不错。但是自我感觉良好没用，要拿一个能证明你能力行，而且别人一看就认可的东西出来。这个专业的各类大赛就更多了，拿个奖就行。 （责任编辑：职场达人） |
