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创业典型

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[0509]创业 就业 事业 

时间:2016-08-01 10:44 作者: 来源: 人气:

    

    2009年6月8日,对江苏银佳集团董事长姚建明来说是一个难忘的日子,因为这一天在市政府召开的全市劳动就业交流大会上,银佳集团荣获了“市大学生见习实习基地”的奖牌。那一刻,姚建明的内心十分喜悦和欣慰,是啊,多年来的奋斗和努力没有白费,早在1993年创业时,他就已立下誓言:要尽一份社会责任,创造良好的就业环境,做一个社会需要的企业家。奖牌的获得,是姚董事长夙愿的实现,更是对银佳集团为广大的就业者提供更宽广的舞台、追求未来事业的肯定。

    一、创业带动就业

    上世纪九十年代改革的春风已吹遍神州大地,创业者层出不穷,他们冲破了固步自封的精神枷锁,在改革开放的大潮中摩拳擦掌,姚建明就是这千千万万创业者中的一分子。1993年底,他创办了镇江银佳电力设备有限公司,开始了漫漫创业之路。

    创业之路是艰难的、孤独的,姚建明饱尝了创业过程的酸甜苦辣,从经销电缆,到煤炭生意,再到下决心办实体,个中艰辛姚建明至今难忘。同所有创业者一样他经历了风风雨雨,也遵循着一般创业者的创业轨迹:跑业务、做生意、办实体,从单一的桥架、母线、开关柜的生产制造到集电气、电子、新能源制造、房地产、安装服务、金融于一体的多元化经营发展战略,从找米下锅到订单不断,从资质空白到赢得市场话话权,从施工生产举步维艰到声誉鹊起获得一席之地,从偏安一隅的小作坊到高楼林立的现代企业,银佳实现了一次次质的蜕变。

    银佳的发展历程是姚建明带领全体银佳人的创业史,更是姚建明董事长创业与就业观念的实践历程。在集团的经理办公会上,姚建明经常强调,要用我们的创业带动地方更多的就业,充分发挥集团在创业带动就业方面的积极作用。姚建明说到做到,随着公司规模的不断扩大,银佳集团吸纳就业的人数从创业初期的几十人到几百人,直至搬迁新厂区时的上千人,逐年增加。如果考虑人才流动因素,姚建明从创业至今,已实现累计带动就业3000人左右。随着产品的升级和技术档次的提高,就业人员层次明显提高、人才结构日趋优化,对风电项目开发产生的效果也日益明显,如今银佳集团已成长为一个高科技、人才密集型的现代化大型企业集团。

    姚建明创业不忘家乡人已在当地传为美谈。在决策江苏文德新能源有限公司风电机组总装基地的选址时,决策层多倾向于南京江宁开发区:一是投资环境好,二是享受多种优惠政策(如税收),三是有利于集团发展。姚建明深有同感,然而他并没有这样做,家乡情怀使他忘不了养育过他的这方土地,忘不了曾经帮助、支持过他的乡亲们,更忘不了地方党委、政府长期的关心和支持,面对一张张熟悉的面孔,面对所处和谐的社会环境,姚建明难以割舍,毅然说服同事们将新厂区选在扬中市经济开发区一号线段,这一重大决策又一次帮助解决了地方就业问题,也促进了地方经济的繁荣。

    二、就业成就事业

    在银佳,人人都知道姚建明的事业观,即个人价值与社会贡献相辅相成。姚建明自己践行着这一“双赢”理念,也经常教育员工:“公司为大家创造了舞台,大家要利用好这个舞台发挥自己的特长,实现个人理想的同时壮大银佳的事业。”正因为有这样的理念支撑,他的企业才有更强的凝聚力和战斗力。

    姚建明在实现个人价值的同时为社会作出了巨大的贡献,此举也得到了政府部门的高度肯定和极大支持。人社局主动与其对接,上门为银佳提供各项服务,特别是在就业渠道、就业信息以及就业人员的技能培训上,给予了大力支持和帮助。双方的合作,既提高了就业人员质量,又帮助解决了就业难题,为实现银佳的腾飞提供了强大的人力资源保障。

    有了人力资源的保障,姚建明的事业又向前迈了一大步。2008年6月,江苏文德新能源有限公司诞生了,他承载着银佳人“风电做大做强企业”的梦想,正驶向银佳事业和希望的彼岸!创办初期姚建明作了深入的市场调研,得出结论:风电是一个绿色能源产业,是国家大力扶持的朝阳产业,市场前景广阔。于是,他飞美国、抵德国寻找技术合作伙伴,2009年2月与德国知名风电公司签订了2MW风力发电机组技术转让协议,4月与沈阳工业大学合作,共同消化吸收2MW技术,与此同时,新厂区的基建和人才引进以及储备工作亦已紧锣密鼓地进行。2009年5月在生产基地隆重举行了新厂区奠基仪式,正式开工上马风电项目;同时筑巢引凤,各类中高级人才闻讯纷至沓来。目前专业从事风电技术团队近百人,其中研究生以上学历的占50%以上,团队发扬和继承了银佳传统的创业精神,精心打造“风电速度、文德效益”,在短短的几个月内,3台样机组装下线,并分别将1台JW82常温型风机和2台JW77低温型风机运至江苏如东丰产和河北承德坝上两个风场进行试运行,赢得了专家们的肯定和赞许。

    09年以来,随着风力发电设备制造项目的不断推进,对人才和一线技工人员的需求十分迫切,姚建明审时度势,思维超前,亲自带队走访全国各大院校,与几家重点高等学府签定了大学生需求协议,09年共招聘应届大学毕业生达120人,吸引各类高级工程师、工程师、硕士生多达80于人,同时,姚建明又安排了集团人力资源部在周边地区和本地招聘一线技工,目前已安排200余人就业。

    姚建明深知,公司投资总装1000台兆瓦级风力发电机组建设项目,作为江苏省100个重大产业项目之一和镇江市的重点项目,全省关注、责任重大,必须建成建好。风电机样的试制成功,只能说明公司有能力生产制造风电设备,但要在风电市场站稳脚根,就必须要跻身于一流风电制造企业,就必须要有自主核心技术,于是,姚建明马不停蹄,争分夺秒,立即着手了这项工作。2010年4月公司研发中心在上海成立,并与GH设计公司联合设计开发了5MW海上风电机组,这是银佳集团分析了在风电行业起步晚的实际情况后所采取的一条高起点、走捷径、抢优势的英明决策;与此同时,银佳又与南京航空航天大学建立了校企联盟,成立了风能研究院。

    有耕耘就会有收获,文德风电项目投资运行正常,产品通过了鉴衡中心认证,管理上通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系的认证,各种经营资质齐全,银佳集团也由此得到了提升。近几年来,企业获得了国家大型(II)类、全国重合同守信用企业、高新技术企业、省著名商标等光荣称号;产品上被授予国家免检、省著名品牌、国家重点新产品和国家火炬计划项目,这些成绩的取得,见证了银佳事业的成功,也成就了每位银佳人的事业。

    三、“创业——就业——事业”三位一体

    创业是银佳的核心精神,就业是银佳的社会责任,事业是银佳的奋斗目标,“创业——就业——事业”三位一体,形成了银佳特有的企业文化格局。

    创业带动就业,就业成就事业,姚建明的事业是成功的,他的创业壮举也带动和影响了周边环境;带给就业者发自内心的感激。岁月轮回,每一天的日出,对于姚建明来说都是全新的,此时此刻的姚建明思绪万千,他脑海里思考的依旧是“创业、就业、事业”在新环境下的新要求,行动上仍然践行着“精神、责任、目标”的企业文化格局。

(责任编辑:职场达人)