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·袁媛从福建回归成都，任职同森集团开发公司总经理助理。去年6月，袁媛去职合景泰富成都公司营销副总，回到曾经任职的福建泰禾集团。 ·原世茂集团西部区域营销总监李峰离开世茂，担任北京中国金茂总部的营销总经理。 ·原富力地产销售策划部总经理李洵加入恒大地产四川公司任职营销中心总经理。2015年6月，李洵去职蓝光集团地产事业部成都公司营销CRM中心副总经理，加入成都富力地产销售策划部总经理。 ·常承亮从明宇离职，加入优品道任职营销总监。 ·6月7日，原成都鲁能城营销总监陈勇调回重庆鲁能。2015年11月，陈勇从重庆被调派任职成都鲁能城营销总监一职，接替上一任营销总监。截至这次回归重庆，陈勇在任成都鲁能城营销总监仅7个多月时间。 2016年7月 ·吴松从原岗位调离，担任绿地西南事业部营销中心总经理。 以资金密集和销售业绩为导向的房地产圈，人事更迭实属平常，是每家房企时时发生的事情，上述人事频繁变动仅仅是地产行业的一个缩影。 2015年起，成都楼市中便有新鸥鹏前营销总监罗汉、成都协信总经理周继红、原保利成都公司总经理何亦宝、万科成都总经理张晋元、前绿地集团西南事业部商业产业管理中心副总经理陈晓明等至少十余名高管跳槽或离职。 随着房地产行业步入调整期，对各家房企和地产人提出了更高要求和更大挑战。未来，房企间比拼靠的是实力，而这种实力不仅是资金，更体现在产品和服务上。如何通过有效降低成本、分散风险、专业化运作来发挥企业优势，是未来地产人需要思考的方向。 （责任编辑：职场达人） |
