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因为这篇文章，Hulu吸引和留下了一些非常棒的团队建设者，也在团队成长的过程中保持了强大的公司文化。 这篇文章深深影响了我对沟通的认识。我在Hulu期间，我们几乎没有发布新闻高。所有的对外沟通都是通过我们的博客发布的——我们与我们的客户直接进行对话。简而言之，就是两个人一起谈论双方都关心的事情。 现在，我鼓励Greylock portfolio companies也起草他们自己的这种文章。就我自己而言，我在加入Grelock时写了一份类似的文章，从那时起，这份文件就在我们的所有内部沟通活动中给我很大帮助，包括新闻、设计、事件和内容。 提醒市场团队的同行们注意：不要打磨品牌时，也抹掉了初心。找到你的北极星，然后让它指引你前行。 编辑 宋囡 （责任编辑：职场达人） |
