|
职业规划分享:程序人生4象限2主线 为什么我们要自己做职业规划?记得电影《社交网络》里边,CFO同学在知道自己股权被稀释时说了一句话,“我以为那些律师是我的律师。” 其实我们大多数人对HR几乎都存在类似的误解—— 你以为她是你的HR,其实她只是公司的HR。她们care的是如何编个理由用老板给的那点小钱留住一个高性价比的人才,而不是真正有助于你发展的职业路线图。昨天还含情脉脉和你讨论人生的知心姐姐明天就可能变成拿着劳动合同逼你主动离职的凶婆娘。和人性无关——这就是她们的工作,越专业的HR越擅长。 所以,你要自己来做这件事情。另外还有一个原因,你该去什么样的公司、做什么样的事情、拿多少钱,都取决于一个问题:你想成为一个什么样的人。工作只是人生的一部分,是用来支撑你人生价值的核心框架之一。在你自己没有想明白的时候,没有人能帮你。这就是为什么猎头基本只谈钱——他们没空去和客户讨论人生的意义。
在创业做人才服务后,我开始和很多的程序员聊天,开始去了解他们的现状和他们对于自己职业的RoadMap。我发现技术人员的职业生涯形态并不是千变万化的,绝大多数都大同小异,可以用四个象限和两条主线概括清楚。虽然我无法代替你去定义人生的意义,但是我可以和大家分享下各种职业规划下的人生都是什么样子的。 当然,这些想法只是我总结出来的东西,未必正确、更不权威,大体是一些自以为是的最佳实践。如果你觉得有用,就把它分享给更多的程序员;如果你觉得无趣,就无视掉吧,毕竟我也只能从自己的视角来讨论这个事情。 二 你也许已经看过,但这次我会从程序员的角度来进行解读。 E象限 在E象限要低风险的搞定房子,只有一个攻略:靠股票和期权。找一家上市公司,或者即将要上市的公司,在里边成为核心员工,再待上几年,就能拿到一定数量的股票或期权。如果运气好,变卖掉这些东西,可以有百万级的收益。前几年这些钱还可以买房子,现在大概只能交首付了。 S象限 S象限的魅力在于你的收益不再完全由你的劳动来获得,你可以开始雇人了。比方说,你可以开一个外包公司,给微博的粉丝服务平台做应用。面向企业的业务一般难在拿到单子,而利润是很高的,一个项目上百万完全不算大,之前有人开玩笑说这些公司一年一个单子就够了、两个单子就赚了。 在S象限要活得舒服还是有技巧的:如果做外包,一定要有一个不错的客户渠道;依赖于大平台的项目最好能花点钱成为平台的合作伙伴;建站也是Web程序员们做得多的方向,现在可以顺便把移动APP也给做了,很多简单需求用HTML5打个包就能卖几万块钱。 (责任编辑:职场达人) |


