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而关于行政能力测试，是建议买一本书，进行练习。不要太钻。因为行政能力测试的目的是考研考生的答题反应速度。所以速度是第一，要做到这点，回答问题需要很快。不能在一个问题上耽搁过多时间，但是也要同时兼顾正确率。如果做多了题目，引起思维冗乱，那么行测就是会失败的。让脑子轻装上阵，我个人是觉得最重要的。 笔试之后会有一个面试。对于面试，我在考试前问我某位在省厅做干部的亲戚询问过考试的模式。虽然面试题目每年不同，但是答案是有标准的。譬如，问：某村因为利益关系不和，发生斗殴，作为乡干部的你，要如何处理。合理的解决方式是：因为事态紧急，一定要亲临现场调和矛盾；将斗殴先停止下来，减少矛盾激化，减少人身和财产的损失，减少恶劣影响。其次是解决问题，要抓住关键的挑起斗殴的人物进行处理，将斗殴的原因进行调查。与此同时，要将这件事情及时的汇报，引起领导的关注。这是有次序的。一般没有严密的解决问题的思维的话，是会跳跃，或者缺漏的。 有的城市进行市考的面试，会在面试之前让考生前来。美其名曰“认路”，其实是叫面试官认人。但是省考和国考绝对是很公正的。对 于公务员考试的职位选择，有一个小贴士：有的职位很冷，未必就不是好的选择。譬如气象局，大家对气象局的认识或许都是气象监测吧？但应该有人知道，城市规划方面，没有气象局的批准，是不可以进行城建的。所以气象局是很有权力的。另外，公务员，其实不存在冷门和热门这一说的。只要自己会为人处事，工作出色，是可以发展得很好的。那些很热门的职位，诸如海关、税局，某些方面不是很很利于发展。而且现在公务员的报酬透明化，灰色收入大大减少，基本都差不多的。有的干部在升迁之前，会发派到西藏、甘肃等艰苦的地方，艰苦的职位进行培养，这就是政治资本。国家现在对于公务员人才是蛮重视的，所以不管在哪个职位，只要做得好，基本都是有发展前景的。 要选择公务员发展的人，要注意一点：公务员想要发财，是不切实际的。这点是对男生来说的，在大城市，通过公务员的职位想买房娶妻生子，生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。 三、就业——外企
（责任编辑：职场达人） |
