大学生职业规划:考研、公务员、就业(5)

5. 求职的胆量：如果，在你没有把握的情况下，你可以尝试用自己的弱点击败对方。PWC 的第一面是8个人开一个round table，圆桌式的面试。开始面试官问：有没有人不懂得白语（粤语）？其实我是懂的，但是我喊了一声：i can't。面试官对我很感兴趣，问我：你是哪里的？我回答：我老家在xx。于是很自然，她对我的关注似乎多了一些。第一步是用英语介绍自己，当然可以用中文。我旁边的那个人开始，我觉察出很多人英语很差劲，但是他们还是有准备的，他们写出了一些稿子，然后背诵出来。其他的人没有仔细听，因为他们在默念自己的背诵。这样就很滑稽，像背诵课文一样。而我，一直饶有兴趣的看着每一个人，显得很仔细的聆听。当我站起来的时候，我说：大家好，我是……。我用的是中文，所有人吓了一跳。但是我确信，所有的人对我的了解是最深刻的。他们都听懂了，而且我让所有的人松了一口气。下一个环节，是给很多写有英语词汇的卡片，用这些词汇来编故事。我们小队抽到的是：喜马拉雅山、海龟、全球变暖、城市污染。这个环节我给自己的小队的贡献很大，虽然故事荒诞不经（一直脱了壳的乌龟驼着一只花朵去了喜马拉雅山，躲避因为全球变暖带来的城市污染），但是不在乎故事如何，而在乎team work。所以后来的面试官对我刮目相看，特地的叫我去了她的办公室聊了一会，赞赏也指出了一些对我我能力的怀疑，我就将自己的想法和盘托出了。结果还不错，拿到了offer。
      

另一次是我和一个法国人。他的英语口音很重，我听得不是很清楚。为此我特地将自己六岁时候，还不会写字便用口写的诗写给他。我们两个人，在夕阳余晖下，趴在桌子上，我教他我写的诗的意思。“玉凉秋千寒，清泉石上干。白日落西宇，飞鸟不复还”。这段经历很特别，也因此我们做了好朋友。也拿到了offer。

想说的是，不要一味的去恐怖、害怕。心中要将他们视作与自己平等的，类似的人。这样你才有成功的把握。
       

四、就业—国企

一般在外企的前两年，许多人会考虑跳槽去国企。如果不是特别好的职位的话，我建议不要冒险。当然，在开始就业的时候就要选择号适合自己的企业，这样可以避免在未来几年内频繁的更换自己的工作。在工作的前三年到前四年，一般不要更换工作，除非是迫不得已的情况。而从外企跳到国企，如果没有一些关系在国企的高层的话，在我看来是匪夷所思的。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
我的某位朋友，在国内的四大跳槽去了某市的中国移动。乍看觉得不错，其实发展前景被束缚得很死，有点骑虎难下的处境。国企的改革，外企的政策优势的削减，已经使得国企和外企的差异性在减少。如果谋求在政界有比较好的发展的，公务员是一个比较慢的，或者说是不可能的选择，而国企，则是非常好的选择。在国企如果可以发展到中高层，而且有提拔自己领导的话，是可以在政界有一些作为的（当然，这必须有高学历作为基础）。公务员，则已经取消了提拔至高层的那种机制了。国企很注重学历，而且开始工作的时候，在薪酬和劳动方面是比较打压新人的，要有心理准备。在考验期过后，发展会很不错。一般，在外企工作四五年后，升到经理级别，或者跳去国企都是很不错的。
      

关于民营企业，鉴于中国的民营企业，我所见过的都有点混乱，而且人治比较严重，所以建议是，没有觉得特别熟悉和觉得很好的情况下，不要进入。我的大学职业规划心得，希望能对你有所参考。

（责任编辑：职场达人）