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（四） 有组织、有纪律、有秩序、有原则，服从统一安排管理。 第三十四条 社员纪律： （一） 社团纪律是社团内部各级组织和全体社员必须遵守的行为准则，是维护社团进步、持续健康发展的保证，全体社员必须自觉遵守社团纪律。 （二） 社员无正当理由，三次不参加社团会议或活动者视其自动退社。 （三） 违反国家法律、校纪校规者，视其情节严重，作出相应处理。 （四） 社员缺乏勤奋意志、没有进取心、不履行社员义务，社团有权对其批评或警告，严重者劝其退社。 第四章 干部管理制度 第三十五条 干部的素质要求 （一） 干部要求德才兼备、心地善良、做事有耐心、善于合作、并要配合其它干部的工作； （二） 要对职业规划有浓厚的兴趣和一定的了解，能领导本会成员进行活动和工作，能与别人分享工作的苦与乐； （三） 本会干部不能谋求私利，不能损害本会的名誉； 第三十六条 社长、理事、各部部长产生办法： 1 由社团全体成员自愿报名，思想品德端正。 2 召开全体大会，候选人做竞选演讲，由社员无记名投票，差额选举产生社长及理事。 3 常务理事由会长提名，经理事会讨论通过，统一上报社联审批，填写社团干部登记表后方可任职。 4 理事会成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行。社长空缺的，由理事会提名推荐人选，并向社团全体成员通报；理事空缺的，由社长提名，经理事会讨论通过，并向社团全体成员通报。 5各部门设部长一名。在理事会中选举产生，任期一年。 6 首届社长及个部门负责人直接由社员大会选举产生。 有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式； 1 组织的活动违背社团章程 2 在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。 3 将社团经费作不当使用的。 4 作风不正派，严重影响社团名誉的。 5 累计三次无故不参加社团和理事会举办的活动或会议的。 6 以社团名义谋一己之利的。 第五章 财务管理制度 第三十七条 经费来源 1.本协会按照《华中科技大学武昌分校学生社团管理条例》收取会员会费。 2. 外联寻求赞助合，增加活动经费来源。 3. 学校、学院拨款支持。 第三十八条 财务管理 1、 协会经费主要用于资料打印、宣传等正常开销，且仅限于社团开展的各项活动，不得挪作他用。 2、 财务收支必须登记造册，具体形式与华中科技大学武昌分校社团联合会同步。 3、 定期向全体会员公布一次经费收支情况，使得财务收支透明化。 4、 本协会的财产管理接受会员代表大会、社团联合会和校团委的监督。 5、 本协会的财产，归协会集体所有、个人不得侵占、私分和挪用。 6、财务预算：每学期期初由协会秘书处做本学期经费预算，并经理事会审核通过。 7. 用费程序：各部门所需费用由部长做预算上交财务部审核，审核通过后有社长签字，最后由该部部长到财务部领取相应物资。 第三十九条 财务结算与移交： 1、本会在每学期期末进行经费结算； 2、本会相关负责人离任前要依据一定程序向下届负责人移交财务帐薄，并详细交待财务情况。 第六章 会议制度 第四十条 有关会议的规定生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。 本协会的会议分为部长会议、各部门会议、全体代表会议。 1、每次开会，要求到达的协会干部要按时到场； 2、秘书处要登记出勤情况和做好会议记录，并交到办公室处； 3、每学年，部长以上干部集中开会不少于两次，以商讨协会的工作进程和工作计划； （责任编辑：职场达人） |
