大学生职业生涯规划书最新范文系列215(2)

关系 综合评价及建议
亲人 爸爸说我是一个开朗、懂事、有上进心的女孩，但不够勤奋。
妈妈说我是一个善良、乐观、勤奋并积极向上的女孩。但不够勤奋。
姐姐说我是一个乐观活泼、积极向上的女孩，但做事比较健忘。
朋友 朋友说我是一个活泼开朗、细心、乐于助人、有上进心的女孩子，但有时候做事比较冲动。
老师同事 老师说我聪明、做事果断、尊敬师长、团结同学、乐于助人、有强烈的集体责任感等，但学习欠缺勤奋。
同事说我做事认真、活泼开朗、能够与人团结共处，敢于承担责任。

  
三、测评分析
以下摘要我的一些测评情况：

（一）我的人格测试结果
人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。心理学中，人格指一个人在与环境互动的过程中所表现出来的稳定的特征，反映在人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等方面。世界上的人格理论有很多种，本测评基于荣格的心理类型学理论，基于这一理论所开发的性格测验工具非常多，目前在国际和国内的应用都非常广泛。基于荣格的类型学理论，本测验设计了四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：
我们的心理能量来自于何处 外向------内向
我们获取信息的主要方式  感觉------直觉
 我们的决策方式      思考------情感
•  我们的做事风格      判断------知觉
在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。将人们在

四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成2*2*2*2=16种人格类型。
 我的测试结果为: 公关型——天下没有不可能的事
 这种类型的人在以上四个方面的偏好分别是: 外向 直觉 情感 知觉
（即上图方框部分）
MBTI人格理论将该类型的四个维度的特性解释为：
外向：关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上；例如：聚会、讨论、聊天。
直觉：关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理；例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。
情感：以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准；例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要。
知觉：灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式；例如：重视过程、随着信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
我在各个维度上的偏好清晰度如下图所示，此处的分值反映的是我在每个维度的两个偏好上原始得分的差值大小（与百分位不同）。     
根据测试结果，并分析各个维度不同的特征，得出与我最符合的性格类型是：公关型。以下一段是测评工具对我性格的一些简单分析，内容包括基本描述和可能的盲点。
 
基本描述:
• 对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
• 崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾，更在意维护人际关系。
• 富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于运用情感做出判断，决策时通常考虑他人的感受。你在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人，而不是做事。
• 有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。你喜欢提出计划，并大力将其付储实施。你特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。 生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
可能的盲点:
• 非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去做。你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入，而对后续较为常规或沉闷的部分，难以持续投入。
• 总是能轻意想出很多新主意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。你总能看到太多的可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议你认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。
• 组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序。你喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，对细节没有兴趣。如果你要有所作为，应尽量使自己的新思路现实，可操作。与更实际的人一起工作会对你很有帮助，这也符合你的特点，因为你不喜欢独自工作。

（责任编辑：职场达人）