☆ 职业生涯中期——毕业后5——15年间
第一阶段（毕业后第6——10年） 总目标：考取高级金融规划师
具体行动：合理安排时间，工作之余上培训班，学习《理财规划基础知识》、《理财规划工作要求》、《投资规划》、《税务筹划》、《进阶理财规划实务》等课程，不断充实自己的专业知识。
第二阶段（毕业后第10——15年） 总目标：为成立自己的金融公司做准备
具体行动：进行广泛的社会交际，发展“人脉”；联系业内志同道合的人，为将来成立自己的金融公司筹集资本。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
☆ 职业生涯晚期——毕业后15——30年间
第一阶段（毕业后第15——25年） 总目标：将金融公司的运作扶上正轨
具体行动：在工商局注册申办经营执照，然后合适选址，精心亮出公司门面，内部简单装修，购置好公司室内部办公桌椅电脑等必备设备，建立良好办公环境。然后以高薪吸引高水平且多元化金融人才，继续员工的职业培训和绩效考核，加强员工管理，特别加强他们的综合素质及人文素质，培养他们对公司形象的热爱和维护。
第二阶段（毕业后第25——30年） 总目标：培养继承人选
A、具体行动：送子女出国接受良好的国外文化及语言锻炼；让子女从公司基层做起，体验金融投资的工作流程；将成熟子女派遣海外市场，自主创业和发展，尽量继承家族事业，将公司多元化发展。
六、职业规划之核查反馈，调整改进
一个人的职业生涯想要取得成功,就必须对自己设计的职业生涯规划进行管理，不断考核与修正，通过对职业生涯管理使自己的行为永远与目标相一致。一个好的职业规划，需要具备可行性，需要有实施计划的具体措施和时间，但是，职业规划做得过细、过于严格，会束缚自己的手脚，可能丧失随时到来的种种机会，又会因为不切合实际而丧失可操作性。俗话说：“计划赶不上变化。”在影响职业生涯的许多因素难以预料的这种情况下，要使职业生涯行之有效，就必须使规划具有足够的弹性，在实践中不断进行评估、调整和改进。
☆ 规划调整原则
说明： 1、个人目标在经过职业规划后明晰起来，也初步成型，但是我的职业规划是根据目前的政策，市场需求所制定，而且自身知识水平和见解都极为有限，所以满足的是现在的市场需要。
2、市场在不断发展，需求也在不断变化，变化的市场需求下，造成了我职业规划的不匹配和不能按照原计划实行我的目标即我的人生理想。
3、在不匹配的关系下，适当调整个人目标和实现梦想的途径，使之与市场需求吻合，从而使我不断向目标前进。
4、匹配程度是衡量和作用于个人目标和市场需求的杠杆。
☆ 评估程序
☆ 备用方案
职业生涯规划不可能一次成功。也就是说会有第二次、第三次……根据评估的结果在原计划上进行调整。但是当原计划再也不适用时，重新制定一份计划是更有效的方法。制定备用方案，不是因为我对以上计划没有信心，而是环境的变化总是那么突然而且不尽人意。既然改变不了环境，我唯有改变自己。我使用后备方案的原则是，当原定计划的某些关键点不能实现以致影响整个计划实现时才使用。
☆ 备用方案
职业生涯规划不可能一次成功。职业规划有必要制定备用方案，我使用后备方案的原则是，当原定计划的某些关键点不能实现以致影响整个计划实现时才使用。
备用方案A：成为一名泰语教师，积累资本
适用情况：考取金融规划师资格证失败
方案实施过程：由于考取金融规划师资格证需要自己对这个行业有资深的认识，对于一个初出茅庐的毕业生来说是比较困难的，所以如果考资格证失败，还是暂时将计划改变。由于金融规划师资格证在外企里认证范围极广，如果考取了，将极大的提高我的就业几率，特别是在跨国公司工作的可能。所以，我会先当一名泰语教师。毕竟我的专业副修泰语，再加上在泰国留学两年，根据当前“小语种热”的状况，毕业后回国教泰语，一来可以积累社会经验跟资本，二来可以利用课余时间去专业的金融机构培训，希望在短期内能考取金融规划师资格证。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
（责任编辑：职场达人）
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