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外部要分析社会环境。各种职业环境和组织环境，应注意环境条件的特点、发展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。 当前的大城市人才济济，但机会也是有很多的。09年下半年中国出口回升，中国的外贸行业正处于危机中的转型。从劳动密集型转为创新技术、有自主品牌的产业，外贸行业的前景还是很光明的。沿海城市的中小企业有很多有进出口经营权，找一家适合自己的公司并不难。 三、职业目标制订要合理。 从目前的就业环境来看，选择职业发展目标时，切忌贪高贪快。要保证目标适中，同时也不可过高或过低，并将长期目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标。 我把我的求职目标定位在中小型的外贸公司、或是工贸公司。从基础的做起，年轻人就要敢于吃苦，积累经验。 四、制定行动计划、考核措施，并进行评估、回馈和调整。 确定了职业发展目标后，要通过一系列发展规划来确保目标实现。职业生涯发展中，会经常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。 角色分析 给自己定好位，我不只是大学生，从此刻起我已经是一个社会人。我喜欢工作，我热爱工作，我要把所学的知识要在工作中去。我缺乏工作经验，但我可以通过比别人努力去获得这些经验，学习别人的工作优点。对就业我不在选择逃避，在求职前做好准备，打有准备的仗。 （责任编辑：职场达人） |
