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职业规划演讲,公司新员工一定要看 一篇职业规划肺腑之言,明日的辉煌始于今朝.生涯设计公益网()职业规划专题组推荐. 欢迎大家！你们给公司和部门、也给我自己带来了年轻和朝气，谢谢！ 一、确认走正确的职业方向 面临一份新工作，大家首先要确定自己的选择的方向，这是通常所说的走正确的道路。 1、选择一个好的行业 俗话说女怕嫁错郎、男怕入错行。选择一个行业好比选择一个老婆一样，做人做事的方方面面都要考虑周全：大家首先要选择走对的路，再把路走对。OPPO所处的行业搭配比较科学，包括稳定行业和增长行业，这也确保了公司更长久更健康的发展。 2、选择一个好的区域 大家可以选择的区域非常多，大江南北，长城内外……想去哪儿就去哪儿。但做出选择前一定要想清楚，哪个地方真正适合自己？哪个地方真正能够成就自己的梦想？人的力量是渺小的，而且人，至少大部分人来讲，受环境的影响非常大。为此追求成功的人，一定要选择一片热土；渴望成功的人，一定要选择一个成功的环境；梦想成功的人，一定要选择和成功人士在一起。只有那样，才能够做到先辈所讲的天时地利人和，人生的发展才能够步入快车道。 3、选择一个好的职能 销售行业对智力和体力的要求都很高。行业流失率是最高的，同时行业成功率也是最高的。大家如果想享受成功者的待遇，就必须付出成功者必须付出的。大浪淘沙，sales坚持下来直到成功的都是强者，能够比同期的人更早进入小康，一辈子的高度也超越了同期做出其他选择的人。 4、选择一个好的公司 OPPO是个很健康的企业，前面也讲了行业搭配很科学；公司本分诚信的企业文化也很好，确保了大方向不会出差错。公司投资回报率稳定在不错水平上，是名副其实的绩优股。 5、选择一个好的领导 OPPO为什么能够成功？一头狮子带着一群绵羊能够战胜一头绵羊带着的一群狮子，这就是领袖的作用。刚来公司时，我觉得自己可以打60分，阿段是100分；现在我觉得自己可以打70分了，猛然一想，阿段至少都是300分了。成功难，复制成功更难，成功加复制成功加长时间的保持成功，尤其艰难，但我们的领导做到了。 6、选择一个好的团队 OPPO能够成功，重要原因是我们有一个好的团队。好比一个人连续十年考第一，说明什么？第一他具备考第一的能力，而不是运气；第二他肯定有一套系统的行之有效的方法；第三他有聪明才智。我们别动队也是这样，很多年保持了优秀的业绩。 二、积极完成从学生到社会人的转变 环境变化后，游戏规则变化了，大家需要积极快速的实现自己从大学生到职场人的成功转变。 要做到从大学生到职场人的快速成功转变。需要做到两点：无限投入，无缝接入。 新人有渴望和观望两种心态。生涯设计公益网()职业规划一种人新到一个地方，做事不积极主动，遇事不热情参与，该发言的时候沉默寡言……这是一种观望心态。另外一种人则具有主人翁精神，甚至有老板意识，表现出一种强烈的渴望心态。要实现从大学生到职场人的成功转变，第一步要渴望，同时必须把渴望全身心投入工作中。有强烈企图心的人一定能够成功，也只有有强烈企图心的人才能够成功。 做到无限投入后，还要做到无缝接入。在一个新环境中，要完全放开自己，不要扭扭捏捏，要把公司当成自己的家，要积极融入周围的环境，要多和身边的人交流，在环境中要广交朋友，找准自己的位置。 新人同时要本分，做自己该做的，做自己能够做的，不要去做很多自己暂时没有能力做的事情。同时一直保持好的心态，一定会成功实现从大学生到职场人的快速成功转变。 三、企业文化和心态是成长的原动力 职场的成长是个漫长的过程，大家需要做好准备，全力以赴，不屈不饶。 初级阶段→→→高级阶段→→→初级阶段→→→高级阶段 成长的初级阶段是一个认识环境、调整状态、适应环境的过程，完成了这个过程后，进入到高级阶段：不断学习、技能提高、参与竞争、提升价值。整个过程完成后，又会进入到一种新的层次，重新开始一个从初级阶段到高级阶段的转变。如此反复，不断成长。 （责任编辑：职场达人） |
