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2、在职期间备战篇 中期目标 优秀的基层工作者、高级工程师、部门经理，拥有熟练的工作的技能和工作技能。 1、在职初期尽快适应工作环境，作好基层工作。（工作开始到工作3年内） 在大四的实习阶段已经对所工作的环境有了个基本的了解。正式工作的第一年应对工作有个全面的了解。包括所涉及的技能要求以及公司的整体经营状况。向公司的前辈学习工作经验。 2、拓宽人际交往面。（工作刚开始到工作后5年） 多向一起工作的其他人学习和交流。在休息日和同事交流感情。在平时注重帮助同事，为他们尽可能地解决他们工作和生活方面的困难。在社会中的其他公司内也应交往一些朋友。 3、多学、多思、多做，争取获得较多较好的工作经验和工作技巧。成为上级器重的人才。（开始工作到工作后7年） 提高自我的能动性，主动做事。工作时注意积累经验把工作作为一项学习任务，认真学习。想前辈讨教经验，注意一些工作细节。注重工作技巧。开拓自己的创新思想，用创新的思想为公司赢得利益，获得上级的器重。 4、业绩或工作优异，领导才能突出，成为部门经理或是高级工程师。（工作后5年到工作后10年） 用一贯的创新意识，发挥自己的领导才能，是整个部门的业绩得以提升，成为部门的主管人员。或者自己学习深造，成为高级工程师。长期目标 优秀的有地位的领导、骨干，或是自己创业，拥有自己的公司，本身具有很强的技能和经验。生涯设计公益网()职业规划 1、在职中期对自己所干的事业非常熟练。（工作后10年到工作工作后工作后12年） 学习管理一个大的部门。发挥领导优势，是本部门的业绩在全公司位处前三。以次成为公司的主要领导者。熟悉整个公司的经营和销售理念。 为公司开拓销售方向，获得更大的市场。 2、管理好一个部门、拥有多种自己设计的图纸、有自己的出版物。（工作后12年到工作后15年） 若从事CAD制图方面的工作，则在工作之余，自己习修，每天下班后将工作的经验和理论联系起来，并自学其他相关资料，获得高级工程师的资格。 若从事文学行业，则在30之前拥有自己至少三本出版物，且获得较好的反响。 3、尝试调出自己的所有能力开拓自己的事业面，拥有自己的事业。（工作后15年到工作后35年左右） 当自我能力达到一定的程度时，尝试挖掘别人的能力，用别人的能力帮自己开拓事业。 3、存在的差距以及减小差距的方法 目前我的条件与实现目标所需的知识能力要求的差距还很大。除了很现实的没有毕业的问题，而且还在上大一。其次是社会实践的问题，虽然在学校学生会、文学社、足球协会、计算机协会有一些关于专业或是非专业的工作，但这毕竟不是在社会中，社会中存在着更多的机遇和危险，而且要求所担的责任也很大，所以还需要我的很大努力。 主要说来，减小这样的差距的方法为：参加培训、讨论交流、实践锻炼等。 五、评估与调整 1、我的规划评估 我的规划书预计在未来的三年大学生涯中不会有太大的波动。以后的规划既具体选择的职业而定。 （责任编辑：职场达人） |
