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我适合的职场特点：适合从事科研型的工作，不需要处理太多的人际关系和去与别人打交道。还适合从事技术性工作，对智力和创造性具备一定的挑战性的工作。 从测评中，职业个性特征和我适合的职业特征都指向了我适合从事需要一定胆略的管理工作，而缺乏从事精细工作的耐心和长期智力劳动的兴趣。然而我适合的职场特点却将我的职业类型指向科研型的工作，这其中出现了矛盾。综合我的各方面因素，我更适合从事管理工作而非科研工作。关于原因，我将在本章第五点中说明。 五、职业价值观——我最看重什么 价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它对探讨我在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。通过测评，我得出了以下九种价值的得分： 其中得分的前三名（经营取向、经济取向、自尊取向）最能体现我进行职业选择时首先看重的价值。 经济取向：经济取向者也称金钱取向者。经济取向者确信世界上的一切幸福都可以用金钱买到，把赚钱作为人生目标。 经济取向者在工作中的优势： 1、工作明细 2、利润意识强 3、重视制度与规范 经济取向者在工作中的劣势： 1、可能过于刻板 2、可能表现得不近人情 3、可能目光不够长远 经营取向：经营取向者也称非工资生活者。经营取向者不愿受别人指使，也不愿受他人干涉，只靠自己的力量，任意施展自己的才能，自己独立完成自己的工作。 经营取向者在工作中的优势： 1、独立性强 2、主动行动 3、有强烈的成就动机 经营取向者在工作中的劣势： 1、较主观 2、协作性可能不够 3、可能比较固执 自尊取向：自尊取向者渴望得到别人尊重，追求虚荣。渴望得到社会地位和荣誉。重视个人所取得的社会地位和名声，对名位差别比较敏感。 自尊取向者在工作中的优势： 1、有强烈的责任感 2、严格要求自己 3、重视群体规范 自尊取向者在工作中的劣势： 1、虚荣心强 2、自我意识过强 3、对他人言行比较敏感 从中可以看出我追求金钱利益，独立性强，成就意识强烈，不想被别人控制，也渴望得到别人尊重和社会地位，因此，我更适合从事高层管理的工作。针对这三种取向的优势，我将继续维持与发扬，同时克服这三种取向所固有的弊端。对于职业的选择，我会选择进入企业，从小职员开始，慢慢发展，逐渐进入企业高层，生涯设计公益网()职业规划或者通过自己创业，自己经营。 六、胜任能力——我的优势是什么 针对以上种种的数据和分析材料，我希望从事一份管理类型的工作，在这一项工作中，根据测评结果，我具有如下的优势： 支配的：控制欲强，喜欢支配他人 乐观的：常看到事情积极的一面 冒险的：主动，大胆，有冒险精神，喜欢从事有挑战性的工作 自我显示：好表现，显示自己的能力，显露自己的理念、个人见解 自信：自我感觉良好，对自己评价高 精力旺盛：有冲劲，干劲十足，休息时间少，工作效率高 好发表意见和见解：有见解，并喜欢用自己的意见去影响他人 不易被人支配：有思想，有主见，不易受他人影响，不愿受制于他人 喜欢管理和控制别人：喜欢从事管理方面的工作，喜欢别人按照自己的指示来行事 自我分析小结： 1、个性特征和风格：做事准确而有耐心，细致追求工作的质量，为人冷静理性，对人外表比较冷漠，但是对于事情和情绪了然于心。在团体中很少发表自己的意见，缺乏一些独立性，一般不会单独行动。 2、价值追求：平稳的工作环境和节奏，讨厌做事断断续续，生活和工作有保障。工作和生活中的人际关系比较松散。 3、能力优势：能应对复杂的系统和程序，耐心与毅力。工作讲究秩序和精确度，具备无穷的技术工作潜力，关心品质与产能，经常具备一些特殊技巧或知识。 4、学习模式：学习一些沟通和人际交往的技巧，多与人接触，参加一些社区和社会活动。学习表达自己的想法和情绪。
一、家庭环境分析 家庭收入：父母均为中学文化，均为小企业员工，工资福利低，收入仅能解决温饱及勉强供我上大学读书，不能为我提供其他享受的或者是创业启动资金。 家庭地位：家庭位于城市老城区，对外交流不便，且父母人际关系较窄，不能为我提供或介绍就业岗位。且我的户口已经转移到广州，广州较少出现在父母及其他亲戚的人际圈内。 （责任编辑：职场达人） |
