|
职业生涯规划培训大纲 给员工作职业规划培训教程的大纲。生涯设计公益网()职业生涯规划专题组推荐。 一、 培训性质 从职业生涯管理和个人职业生涯管理相结合的角度，通过理论介绍、案例分析、互动游戏等多种形式，系统阐述职业生涯管理的理论知识；职业生涯管理的指导思想、主要内容、基本方法及实施步骤。 二、 课程目标 1、 树立员工良好的职业心态 2、 让员工具备良好的职业基础素养 3、 使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、 让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 5、 为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础 三、 课程内容 1、 课程重点 a) 职业生涯规划的概念、目的和意义； b) 成功人生的关键因素； c) 有效设计个人职业发展计划 2、 课程内容 第一章 学习职业生涯规划的概念、目的和意义 什么是职业生涯？ 职业生涯规划的价值与意义 职业生涯规划的双重视角 职业生涯规划先要从认识自我开始 第二章 职业生涯规划的简单步骤 自我分析 职业分析生涯设计公益网()职业生涯规划 Holland的人格类型论 72型格测试指导 马斯洛的需求层次理论 第三章 设计职业生涯规划的基本原则 按需择业 发挥专长 择己所爱 择己所利 第四章 如何实现职业生涯规划 态度决定一切 不断学习和提升 高效的自我管理 健康的自我认知 培养健康的情绪智能 有效地与他人相处 第五章 职业生涯规划的常见毛病 （责任编辑：职场达人） |
