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好。家长把全部希望都寄予我的身上，希望我能为家族争光。 3.12 社会环境：随着全国各大高校扩张，每年毕业生数量都大幅增加，就业难已经成为社会普遍关心的问题。今年全球性经济危机使失业 人数持续上升。但因中国实行了许多相关政策，遭受经济危机的冲击的范围还较小。激烈的市场竞争就要求我们求职者除了具备一些基本条件 外，还要有一技之长，这样才能打败竞争对手，获得自己的一席之地。 3.13 目标地区环境：我希望能在北京或者长三角地区工作。两个地区都是著名的商业中心，人口多，就业前景可观。人口密集，就业压力 同时也很大。 3.2 目标职业分析 根据已确定的自己的职业发展领域，确定自己职业的发展目标及其发展的路线。简述如下： 职业类型：社会活动型 典型特征：性格外向，喜欢交际，擅长于人际协调、沟通。对周围的人有影响力，具有创造性思维，反应灵活。在别人的肯定中获得成就感。 成功标准：在管理领域达到最高位置，保持自己的影响力和人际关系。 主要职业领域：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。 个人职业目标：人力资源部总监 路径：小企业人力资源一般员工—在职就读MBA—著名公司人力资源部员工—人力资源经理助理—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监 3.3 职业定位选择SWOT分析 如下表： 生涯设计公益网()职业规划专题 内部因素 2. 专业对口 3. 创造性思维活跃，团队意识强，有责任心
（责任编辑：职场达人） |
