|
A、职业起点 人事助理、秘书、人事办事员、行政文员等 B、主要的职业阶段图 （AS) (BM) (RM) (GM) 需要年数 主要目标 工作 熟悉公司 管理下属 深入学习 在职培训 备注
ü 21-24岁大学阶段（2005-2009） 学习能力方面：a、完成本科学习，获得学士学位；b、CET4、国家计算机等级考试二级；c、取得企业人力资源管理师三级证书；d、多阅读图书（管理类、企业管理、人力资源管理、心理学、社会学、劳动与社会保障等书籍） 组织领导能力方面：a、参加社团活动；b、组织“大学&西部农村教育对口援助计划”；c、参加社会实践活动，如调查活动；d、参加各种公益讲座（科学、技术等方面）；生涯设计、社会实践（兼职、实习等）。 其他方面：身体锻炼，个性培养。 ü 24-26助理阶段（2009-2011) 薪酬待遇：1500-2000 培训-实习-工作--继续深入学习公司文化。此阶段，由于刚刚假如公司，对公司的文化、状况不了解，没有工作经验，需要脚踏实地，一步一步的做事。依据自己的能力和对社会环境的分析，在公司里需要向领导、同事学习，领悟公司的精神和文化，多同事交流，建立良好的人际关系，为公司做出自己的贡献。观察学习领导的管理方法和思想，不断的思索，为以后自己的管理工作打下基础，做好准备。 （责任编辑：职场达人） |
