|
「工作选择」接触新领域才有挑战 我的第一份工作是在会展领域。第一份工作虽然舒服，但没什么挑战；我给自己定的目标是：希望能接触新的领域，达到比较高的层次，并能自己发展一个团队，所以才选择了第二份工作。 「大学的影响」社交能力最实用 大学期间我为工作所作的准备就是学好英文，掌握分析市场的基本知识，培养自己的社交能力。此外我在大学的实习都是有的放矢，与我对未来的设想相关的地方我才去。 「反思」前5年作为定位期 大学毕业开头的3-5年最重要，会奠定整个人职业的基础。1-2年可以不断尝试，不用定型。至于刚毕业一两年的人士应该如何为自己的职业作规划，我认为要想清楚首先喜不喜欢这个行业，其次喜不喜欢这个职位，然后你在这个位置上有没有发展，反思与当初想的有什么差别，是什么造成了与预期不一致；要让自己的优点得到发挥，缺点能够改正或弥补。 可进行职业摸索但别做“万金油” 问题：频繁跳槽和凑合心态危害大 大学毕业工作的头几年是知识更新的阶段。虽然很多企业招聘大学生看重成绩、学历、专业等，但现在他们更看重一些软技能，包括沟通、团队、创新、诚信，还有就是学习能力。目前校园里所学的知识、技能，实际上和社会的要求有一定的差距，那么刚步入社会的学生，就面临知识更新的问题，谁能更快地像海绵一样吸收职场所需的东西，谁就能更好的在职业起步阶段为将来发展打好基础。 有人提出，30岁前，你可以尽情尝试、尽情探索各种行业、职业，不用给自己定型。但这样的人可能只是“万金油”，却什么都不精通。一般发展顺利的人，他们的职业生涯是连续的，过去积累的经验，对下一份工作同样有用。如果探索能不断增强自己的职场竞争力，那么不妨多做探索；但切忌心猿意马朝三暮四，不停地跳槽、无限制的延长摸索期，会影响你的职业发展。在公司遇到困难想跳槽时，不妨分析其根本原因，有时候跳槽的确能改善待遇、上下级关系、发展潜力等问题，但有些跳槽对自己并没有帮助，跳槽后一样做不好。因此需要充分考虑。 和频繁跳跃相对应的另一个极端，就是做“温室青蛙”。觉得自己在一个公司发展还凑合，也不去想自己是否喜欢、适合这份工作，是否还有收获，守着工作不愿挪窝，这样对自己的发展也不利。 支招一 毕业前三年作为职业摸索期 大学毕业工作的头几年是职业习惯养成的阶段。校园里看的是成绩、知识技能等，而社会上考查的则是工作中解决问题的能力、团队精神等，上下级关系和上下铺关系完全不同，职场上习惯的养成是从校园走向社会的过程中很大的挑战，而这个调整对你未来职业发展相当重要。 （责任编辑：职场达人） |
