大学生职业生涯规划指导专题系列

大学生职业生涯规划指导专题系列

大学生职业生涯规划指导专题系列，主要就职业生涯规划中的关键点逐一分析解答，本期主要就自我认知、职业规划的阶段划分和如何选择合适的工作三个关键点作出分析，希望对同学们有帮助。生涯设计公益网()大学生职业生涯规划专题组推荐。

一、大学生职业生涯规划第一步——自我认知

在希腊帕尔纳索斯山坡上，有一座曾经驰名整个古希腊的载尔波伊神托所，这里有一座石造建筑物，他的起源可以回溯到３０００年以前。古希腊历史文献上说在这个神托所的入口处，人们可以看到刻在石头上的两个词，翻译成今天的话，就是“认识自己”。

认识自己是职业规划的基础，对恰当的职业规划起着举足轻重的作用。职业规划的思考原则主要有以下几个方面：

第一，我能干什么？即你的特长，这是别人给你机会和报酬最重要的标尺，也是你人生赖以生存的筹码。当今人力资源界对人才的类型作了形象的区分：即“一”型人才、“I”型人才、“T”型人才、“Ｈ”型人才、“十”字型人才，其中纵线代表专长，横线代表知识面。

1、“一”型人才：是指知识面宽、各方面素质都有一点，但不具某方面专长的人才。

2、“I”型人才：是指在某方面专业知识相当精神，但知识面较窄、整体素质缺乏的人才。

3、“T”型人才：是指不但有某一方面专精的专业知识技能，同时还具有相当广泛的包括合作、沟通等通用能力的人才。

4、“H”型人才：是指有两方面或以上较专业知识，而同时又能交叉融会素质较全面的人。

5、“十”型人才：是指既有较宽的知识面，又在某一领域有比较深入的研究，更重要的是敢于出头、冒尖、有创新意识的人才。

从近几年有关人才的新闻报道和人才市场的需求来看，复合型人才都摆在了最显著、最急需的位置。从日化，制造、医药、旅游、传媒、房地产等传统行业，到通信、软件、生物、物流等高新及新兴产业，复合型人才都成了企业竞相争夺的“香饽饽”。然而，综观目前的人力资源市场，大部分的人才属于“一”型和“I”型两种，可称得上复合型人才的“T”型人才为数不多，而“H”型、“十”型的符合创造型人才更是凤毛麟角。

（责任编辑：职场达人）