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许多人在求职过程中眼高手低，大事做不来，小事不愿做。他们不愿意踏踏实实地做好工作，谋求发展，而是不断地跳槽，希望能闯入一条高速发展的快车道。然而往往事与愿违，他们不断地“求职”，却因为过去的经历并没有给他们留下可用的资本，不但没有身价倍增，反而不断地贬值。 人生的初职阶段最重要的是学会和了解社会及职场生态环境，同时加深自己的能力和专业度，没有人能一步登天。三十岁以前的工作是一个自我展示的平台，是金子总会发光。许多事业有成的人同样经过了这样一个预热的阶段，才迎来了辉煌的人生。 因而，不要求职要“谋职”，确立从基层做起，从基础做起，逐步积累经验，循序渐进谋求发展的思想理念，这对任何人的职业人生都是非常有用的忠告。 人们往往把靠打工获得千万身价的人称为“打工皇帝”，用友软件集团公司前总裁何经华就是其中非常有名的一位。他把20多岁到30岁之间这段时间看做人生的第一个阶段，并用“无知无力”概括这个阶段的特点。他告诉年轻人，第一个十年你不要追求工资，你应该要投资自己。今后的社会凭借两个东西来竞争，一个是知识，一个叫技巧。因此对自己的投资就体现在要能够做到某个岗位因你而不同，而不是你因为某个岗位而不同。 第二阶段： 30多岁到40岁的时候，这个阶段，是一个人的黄金时期，具备了充沛的精力和挣钱的实力，你的领导水平将接受检验，你将会为你应得的报酬而与老板讨价还价。这个阶段尼已拥有了为人处事的丰富技巧，有了扎实的管理能力，有可能上升为智慧型的领导人，最终成为有名望的专才，这个过程就是职业阶梯的稳步走向。同时，这是积累你所需财富以增加你选择机会的时候了。你可以考虑你是做一个合伙人还是做一个独立的企业家，是做个职员还是做一个老板。 第三阶段： 40岁以后，你做到不拘泥于现在的各种选择，要保持灵活性，这样就会进步。如果前面两个十年你走得很扎实，那么四、五十岁的时候，你能做一个公司真正的大老总，人生的财富是从这个阶段开始大幅增长的，这个时候你的收入将会远大于你的生活所需。最后，你安排好自己光彩地退出来，或继续你喜欢的工作生涯，只要你喜欢，你愿意干多久就干多久。 （责任编辑：职场达人） |
