2008年最新大学生职业生涯规划书范文(5)

第四章  计划实施

初步规划
一. Times: > 毕业后五年内
希望找一家能给自己一些适当的发展空间的光电子信息产业公司或者管理企业打工,积累经验,,并且好好利用这里的人际关系和社会关系去寻求更适合自己发展的台阶.
二. Times: > 毕业五年后
开设自己的店面或者公司企业,利用自己所学专业知识和工作经验管理好自己的公司，使公司能够站稳脚跟，同时寻求发展。

三. Times: > 毕业十年后
让公司步入正轨,开始大面积赢利。加大资金投入，扩大公司规模。

四. Times: > 五十岁前

让自己的公司成为国内从事光电子信息产业的知名企业。

五. Times: > 六十岁

退出商界，享受生活

第五章  评估调整

    以上我的职业计划比较抽象,这只是我的人生大体路径.有句俗语说:"计划不如变化".
人不可能总是一帆风顺.当我的职业目标与现实不符时,我会承认并接受现实。但我不会放弃我的理想。

    我会根据实际情况及时修改自己的目标，使它更符合自己的实际能力。

结束语：

    做完自己的职业生涯规划书，才清楚地明白自己的将来原来可以被自己设计和规划。以前对自己前途总是感觉很渺茫。而现在却一下感觉清晰了很多。

  “不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。有了自己的职业生涯规划书，还远远不够。在以后的生活，学习和工作中更需要坚定不移，厚积薄发。

第六章 职业生涯规划的反思

规划不仅是对近期工作的计划安排更主要的是对自己职业发展的一种谋略，和大多数人一样，以前我也不太明白给自己人生的发展定个3年、5年或10年计划有什么意义，社会变化快，信息变化快，人的心情变化也快，人的成长阅历思维方式都可能发生变化！3、5年后我该从事现在的职业还是转行或者在目前的工作环境中究竟有多大发展都不得而知，那做这种长期的规划真的有意吗？

据科学但不完全分析，20%的人在30岁以前能明确给自己定位并找好发展方向，而这20%的人又仅有20%能在任何环境中坚持发展自己；10%的人在35岁之前能明确给自己定位并找好发展方向，而这10%的人 又仅有10%能在任何环境中坚持发展自己；5%的人在40岁之前能明确给自己定位并找好发展方向，而这5%的人又仅有50%能在任何环境中坚持发展自己；若40岁还不知道自己该做什么，怎么做？这种人基本上属于随遇而安，得过且过之人，--而这大部分人的确在他们的一生中都不知道自己的优势在那里，自己的 天赋在哪里，或者因为性格或环境原因根本不知道怎么发挥自己的优势。这不仅是个人的悲哀也是民族劣 根性的悲哀。

随着社会的进步和各行各业竞争的激烈现实，人若在青年时期仅仅为了生存而盲目度日，只会随着年龄的增长倍感生存的艰难，消极者更会怨天尤人、自我堕落甚至铤而走险。因此，在经历多种职业后回头 反思自己的人生，我也一声叹息--人为什么总要在自己失败后才知道经验的可贵！而当现成的经验摆在 面前又偏偏无动于衷。莫非就象贾平凹所言：人是永远长不大的动物，当他真的长大了，一辈子也就完了。

（责任编辑：职场达人）